Po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 90 dniach od rejestracji (art. 220 ustawy o rynku pracy). Wyjątek: porozumienie zawarte z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy, zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo zmiany miejsca zamieszkania – wtedy zasiłek należy się od dnia rejestracji.
Karencja nie skraca zasiłku: po 90 dniach dostaniesz pełne 180 (lub 365) dni. Przesuwa jednak pierwsze pieniądze o 3 miesiące, więc porozumienie bez adnotacji o przyczynie po stronie pracodawcy realnie kosztuje Cię płynność finansową – w tym czasie masz natomiast status bezrobotnego i ubezpieczenie zdrowotne.
Oś czasu: porozumienie bez adnotacji
| Wariant porozumienia | Zasiłek od | Łącznie w pierwszych 6 mies. od rejestracji |
|---|---|---|
| Bez podania przyczyny | 91. dnia | 5352 zł |
| Z przyczyn dotyczących pracodawcy (redukcja, likwidacja, upadłość) | dnia rejestracji | 9554 zł |
| Z powodu zmiany miejsca zamieszkania | dnia rejestracji | 9554 zł |
Jak zabezpieczyć się przy podpisywaniu porozumienia
- Jeśli inicjatywa wychodzi od pracodawcy (np. redukcja etatu), poproś o wpisanie przyczyny do porozumienia i do świadectwa pracy, np. „z przyczyn niedotyczących pracownika – likwidacja stanowiska”.
- Pracodawca, który zwalnia z przyczyn ekonomicznych, i tak musi wypłacić odprawę ustawową (przy co najmniej 20 pracownikach) – wpisanie przyczyny jest zgodne z prawdą i nic go nie kosztuje.
- Jeśli przeprowadzasz się (np. do innego miasta za partnerem), wpisz zmianę miejsca zamieszkania jako przyczynę; urząd może poprosić o potwierdzenie.
- Porównaj z wypowiedzeniem: gdy sam złożysz wypowiedzenie, zasiłku nie dostaniesz w ogóle (zasiłek po wypowiedzeniu przez pracownika). Porozumienie jest więc dla odchodzącego z własnej woli lepsze niż wypowiedzenie.
Ile kosztuje karencja
Kwota łączna jest taka sama, ale przez pierwsze trzy miesiące musisz utrzymać się z oszczędności lub nowej pracy. Jeśli w trakcie karencji znajdziesz zatrudnienie, zasiłek w ogóle nie zostanie wypłacony – co dla wielu osób jest najlepszym scenariuszem.
Najczęstsze pytania
Czy po porozumieniu stron należy się zasiłek dla bezrobotnych?
Tak, ale dopiero po 90 dniach od rejestracji. Bez karencji – jeśli porozumienie zawarto z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy, redukcji z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub zmiany miejsca zamieszkania.
Czy karencja skraca zasiłek?
Nie. Po 90 dniach otrzymujesz pełny okres zasiłku – 180 lub 365 dni.
Czy w czasie karencji mam ubezpieczenie zdrowotne?
Tak. Status bezrobotnego od dnia rejestracji daje ubezpieczenie zdrowotne, choć zasiłek jeszcze się nie należy.
Co lepsze: porozumienie stron czy wypowiedzenie przez pracownika?
Dla zasiłku porozumienie. Po własnym wypowiedzeniu zasiłek nie przysługuje (art. 219), a po porozumieniu – po 90 dniach.
Jak uniknąć 90 dni karencji?
Gdy inicjatywa i przyczyna leżą po stronie pracodawcy, zadbaj, by porozumienie i świadectwo pracy wskazywały przyczyny niedotyczące pracownika.
Podobne artykuły
Źródła i stan prawny
- Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620), w mocy od 1 czerwca 2025 r.: art. 218 (365 dni w 18 miesiącach, wynagrodzenie co najmniej minimalne, zasiłek od dnia rejestracji), art. 219 (brak prawa po wypowiedzeniu przez pracownika i po rozwiązaniu z winy pracownika), art. 220 (90 dni po porozumieniu stron i inne przesunięcia), art. 225 (180 albo 365 dni), art. 228 (waloryzacja 1 czerwca), art. 233 (dodatek aktywizacyjny), art. 436 (zasiłki przyznane przed 1.06.2025).
- Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (M.P. 2026 poz. 268): od 1 czerwca 2026 r. 1783,90 zł przez pierwsze 90 dni i 1400,90 zł w kolejnych dniach.
- Obwieszczenie MRPiPS z 19 maja 2025 r. (M.P. 2025 poz. 510): 1721,90 zł i 1352,20 zł od 1 czerwca 2025 r.; tabela stawek 100% i 120% z kwotami netto – PUP w Tarnobrzegu (komunikat z 30.05.2025).
- Zielona Linia (zielonalinia.gov.pl, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia): „Zasiłek dla bezrobotnych – wysokość świadczenia od czerwca 2026 r.” (kwoty brutto/netto 100% i 120%), „Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do zasiłku” (stan prawny 4.09.2026), „Porozumienie stron lub wypowiedzenie umowy przez pracownika a prawo do zasiłku” (stan 19.09.2025).
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242): minimalne wynagrodzenie 2026 – 4806 zł brutto; netto 3605,85 zł wyliczone kalkulatorem Hong Life (PIT-2, koszty 250 zł).