Umowa zlecenie daje prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją przez co najmniej 365 dni opłacano od niej składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia (4806 zł w 2026 r.). Natomiast podjęcie zlecenia w czasie rejestracji oznacza wykonywanie „innej pracy zarobkowej” i utratę statusu bezrobotnego, a z nim zasiłku.
To dwie różne sytuacje: zlecenie „przed” buduje prawo do zasiłku, zlecenie „w trakcie” je kończy. W obu przypadkach ważna jest podstawa składek – zleceniodawca wystawia na Twoją prośbę zaświadczenie z miesięczną podstawą wymiaru składek.
Zlecenie przed rejestracją – kiedy się liczy
| Rodzaj zlecenia | Wlicza się do 365 dni? |
|---|---|
| Zlecenie ze składkami społecznymi i FP, podstawa ≥ 4806 zł/mies. | tak |
| Zlecenie ze składkami, ale podstawa np. 2500 zł | nie |
| Zlecenie studenta/ucznia do 26 lat (bez składek) | nie |
| Zlecenie z tylko składką zdrowotną (np. przy innym tytule) | nie |
| Kilka zleceń, łącznie ≥ płaca minimalna | zapytaj PUP – zależy od tego, od których umów opłacano składki |
Dla porównania: zlecenie za 4806 zł brutto (bez chorobowego, PIT-2) daje ok. 3772,00 zł netto – kalkulacja z modułu zleceń kalkulatora Hong Life. Szczegóły: 4806 zł brutto ile netto.
Zlecenie w czasie pobierania zasiłku
Bezrobotnym jest osoba, która nie jest zatrudniona i nie wykonuje innej pracy zarobkowej. Umowa zlecenia, agencyjna czy o świadczenie usług to właśnie inna praca zarobkowa – niezależnie od kwoty. Podpisanie zlecenia, nawet na kilka godzin, oznacza utratę statusu od dnia jego rozpoczęcia. Masz obowiązek powiadomić urząd w ciągu 7 dni.
Inaczej jest z umową o dzieło – nie jest „inną pracą zarobkową”, ale przychód z niej liczy się do limitu przychodu bezrobotnego (połowa płacy minimalnej, 2403 zł miesięcznie). Szczegóły i przykłady: ile można dorobić na zasiłku.
Czy zlecenie się opłaca zamiast zasiłku?
Zlecenie za płacę minimalną daje ok. 2149 zł więcej niż zasiłek w pierwszych 90 dniach i buduje okresy do kolejnego zasiłku. Jeśli znalazłeś je sam, możesz też dostać dodatek aktywizacyjny 2026 – zlecenie to „inna praca zarobkowa”, którą dodatek obejmuje.
Najczęstsze pytania
Czy po umowie zlecenie należy się zasiłek dla bezrobotnych?
Tak, jeśli przez co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją opłacano od niej składki społeczne i na Fundusz Pracy od podstawy co najmniej równej płacy minimalnej (4806 zł w 2026 r.).
Czy mogę pracować na zlecenie i pobierać zasiłek?
Nie. Umowa zlecenia to inna praca zarobkowa – jej podjęcie oznacza utratę statusu bezrobotnego i zasiłku niezależnie od kwoty. Zamiast tego zapytaj o dodatek aktywizacyjny.
Czy zlecenie studenta liczy się do zasiłku?
Nie. Od zlecenia ucznia lub studenta do 26 lat nie odprowadza się składek, więc nie daje ono prawa do zasiłku.
Ile mam czasu na zgłoszenie zlecenia w PUP?
7 dni od jego podjęcia. Brak zgłoszenia oznacza obowiązek zwrotu nienależnie pobranego zasiłku.
Podobne artykuły
Źródła i stan prawny
- Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620), w mocy od 1 czerwca 2025 r.: art. 218 (365 dni w 18 miesiącach, wynagrodzenie co najmniej minimalne, zasiłek od dnia rejestracji), art. 219 (brak prawa po wypowiedzeniu przez pracownika i po rozwiązaniu z winy pracownika), art. 220 (90 dni po porozumieniu stron i inne przesunięcia), art. 225 (180 albo 365 dni), art. 228 (waloryzacja 1 czerwca), art. 233 (dodatek aktywizacyjny), art. 436 (zasiłki przyznane przed 1.06.2025).
- Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (M.P. 2026 poz. 268): od 1 czerwca 2026 r. 1783,90 zł przez pierwsze 90 dni i 1400,90 zł w kolejnych dniach.
- Obwieszczenie MRPiPS z 19 maja 2025 r. (M.P. 2025 poz. 510): 1721,90 zł i 1352,20 zł od 1 czerwca 2025 r.; tabela stawek 100% i 120% z kwotami netto – PUP w Tarnobrzegu (komunikat z 30.05.2025).
- Zielona Linia (zielonalinia.gov.pl, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia): „Zasiłek dla bezrobotnych – wysokość świadczenia od czerwca 2026 r.” (kwoty brutto/netto 100% i 120%), „Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do zasiłku” (stan prawny 4.09.2026), „Porozumienie stron lub wypowiedzenie umowy przez pracownika a prawo do zasiłku” (stan 19.09.2025).
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242): minimalne wynagrodzenie 2026 – 4806 zł brutto; netto 3605,85 zł wyliczone kalkulatorem Hong Life (PIT-2, koszty 250 zł).