Na zasiłku dla bezrobotnych nie możesz podjąć zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej (np. umowy zlecenia), a przychód z innych źródeł nie może przekraczać połowy płacy minimalnej – w 2026 r. 2403 zł miesięcznie. Przekroczenie oznacza utratę statusu bezrobotnego i zasiłku.
W praktyce więc „dorabianie” na zasiłku jest bardzo ograniczone. Umowa o pracę i zlecenie kończą status od pierwszego dnia, niezależnie od kwoty. W limicie mieszczą się m.in. niektóre przychody z umowy o dzieło czy z najmu – ale każdą taką sytuację trzeba zgłosić w urzędzie w ciągu 7 dni.
Co wolno, a czego nie
| Źródło pieniędzy | Wpływ na status | Uwagi |
|---|---|---|
| Umowa o pracę (każdy wymiar) | utrata statusu | możliwy dodatek aktywizacyjny |
| Umowa zlecenia / agencyjna / o świadczenie usług | utrata statusu | jak wyżej |
| Działalność gospodarcza | utrata statusu | także zawieszona – inne zasady |
| Umowa o dzieło | status zostaje, jeśli przychód ≤ 2403 zł/mies. | sprawdź w PUP sposób liczenia |
| Najem mieszkania | liczy się do limitu przychodu | — |
| Odsetki z lokat i obligacji Skarbu Państwa | nie liczą się do limitu | zgodnie z definicją bezrobotnego |
| 800+, zasiłek rodzinny, alimenty | bez wpływu | to nie przychód z pracy |
Lista jest uproszczona. Definicja bezrobotnego w ustawie o rynku pracy wymienia więcej wyłączeń (np. posiadanie gospodarstwa rolnego powyżej 2 ha przeliczeniowych). W razie wątpliwości zapytaj w PUP przed podpisaniem umowy.
Lepsza droga: podjąć pracę i wziąć dodatek
Zamiast ryzykować status, możesz podjąć pracę (etat, część etatu, zlecenie) i złożyć wniosek o dodatek aktywizacyjny 2026. Dostaniesz pensję plus 892 zł brutto miesięcznie przez połowę okresu, w którym należałby Ci się jeszcze zasiłek.
Kontrola i zwrot zasiłku
- Urząd porównuje dane z ZUS i KAS – niezgłoszona umowa zlecenie wyjdzie przy kontroli składek.
- Nienależnie pobrany zasiłek trzeba zwrócić, często z odsetkami.
- Status tracisz od dnia podjęcia pracy, a nie od zgłoszenia – zgłoś więc umowę od razu.
- Po zakończeniu krótkiej pracy możesz wrócić do PUP i dobrać zasiłek (zasiłek po krótkiej pracy i powrót do pup).
Najczęstsze pytania
Ile można dorobić na zasiłku dla bezrobotnych w 2026 r.?
Przychód nie może przekraczać połowy płacy minimalnej, czyli 2403 zł miesięcznie, i nie może pochodzić z zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej (np. zlecenia).
Czy na zasiłku mogę pracować na umowę o dzieło?
Umowa o dzieło nie jest inną pracą zarobkową, ale przychód z niej wlicza się do limitu 2403 zł miesięcznie. Zgłoś ją w PUP w 7 dni.
Czy 800 plus liczy się do limitu przychodu bezrobotnego?
Nie. Świadczenia rodzinne i wychowawcze nie wpływają na status bezrobotnego.
Co grozi za niezgłoszenie pracy na zasiłku?
Utrata statusu od dnia podjęcia pracy i obowiązek zwrotu nienależnie pobranego zasiłku.
Podobne artykuły
Źródła i stan prawny
- Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620), w mocy od 1 czerwca 2025 r.: art. 218 (365 dni w 18 miesiącach, wynagrodzenie co najmniej minimalne, zasiłek od dnia rejestracji), art. 219 (brak prawa po wypowiedzeniu przez pracownika i po rozwiązaniu z winy pracownika), art. 220 (90 dni po porozumieniu stron i inne przesunięcia), art. 225 (180 albo 365 dni), art. 228 (waloryzacja 1 czerwca), art. 233 (dodatek aktywizacyjny), art. 436 (zasiłki przyznane przed 1.06.2025).
- Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (M.P. 2026 poz. 268): od 1 czerwca 2026 r. 1783,90 zł przez pierwsze 90 dni i 1400,90 zł w kolejnych dniach.
- Obwieszczenie MRPiPS z 19 maja 2025 r. (M.P. 2025 poz. 510): 1721,90 zł i 1352,20 zł od 1 czerwca 2025 r.; tabela stawek 100% i 120% z kwotami netto – PUP w Tarnobrzegu (komunikat z 30.05.2025).
- Zielona Linia (zielonalinia.gov.pl, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia): „Zasiłek dla bezrobotnych – wysokość świadczenia od czerwca 2026 r.” (kwoty brutto/netto 100% i 120%), „Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do zasiłku” (stan prawny 4.09.2026), „Porozumienie stron lub wypowiedzenie umowy przez pracownika a prawo do zasiłku” (stan 19.09.2025).
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242): minimalne wynagrodzenie 2026 – 4806 zł brutto; netto 3605,85 zł wyliczone kalkulatorem Hong Life (PIT-2, koszty 250 zł).