Cuánto me toca de aguinaldo 2026 si gano $20,000 al mes

Si ganas $20,000 mensuales, la Ley Federal del Trabajo te garantiza al menos $10,000.00 de aguinaldo en 2026 (15 días × $666.67). Después de la retención de ISR sobre la parte gravada, recibirías cerca de $8,615.72 si trabajaste el año completo.

Cómo se calcula el aguinaldo si ganas $20,000 al mes

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual de por lo menos 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre. El cálculo tiene cuatro pasos:

1. Salario diario: $20,000 ÷ 30 = $666.67.
2. Aguinaldo bruto: $666.67 × 15 días = $10,000.00.
3. Parte exenta: hasta 30 UMA, es decir 30 × $117.31 = $3,519.30 (art. 93, fracción XIV, LISR).
4. Parte gravada: $10,000.00 − $3,519.30 = $6,480.70, sobre la que se retiene ISR.

Con $20,000 al mes tu tasa marginal es de 21.36%. El aguinaldo es mayor que la exención, así que 64.8% del monto ($6,480.70) paga impuesto. Aquí el art. 174 casi siempre conviene: reparte el aguinaldo como si lo cobraras a lo largo del año y la tasa efectiva baja a 21.36%, frente a 21.36% del método normal.

Si además recibes otras prestaciones en diciembre (bono, fondo de ahorro, vales), recuerda que cada una tiene su propio tratamiento fiscal. El aguinaldo no paga cuotas IMSS por separado: ya está incluido en el factor de integración de tu salario base de cotización (15 días de aguinaldo + prima vacacional).

¿Cuánto ISR le quitan al aguinaldo de $20,000?

Tu patrón puede retener el impuesto de dos maneras. La forma general (art. 96 LISR) suma la parte gravada del aguinaldo al sueldo de diciembre y calcula el ISR del mes completo. La forma opcional (art. 174 del Reglamento) mensualiza el aguinaldo dividiéndolo entre 365 y multiplicándolo por 30.4, saca una tasa con esa cantidad y la aplica sólo al aguinaldo gravado. Con tu sueldo, la diferencia es esta:

Art. 96: ISR del mes de diciembre con el aguinaldo gravado menos ISR del sueldo solo, considerando el subsidio para el empleo cuando aplica. Art. 174: gravado ÷ 365 × 30.4, se calcula la tasa con la tarifa mensual y se aplica a todo lo gravado.

En ambos casos la retención es un pago a cuenta: en el cálculo anual (que hace tu patrón o tú en la declaración de abril) se suman todos tus ingresos de 2026 y se aplica la tarifa anual. Si te retuvieron de más, la diferencia puede regresar como saldo a favor.

Aguinaldo proporcional con sueldo de $20,000

Si entraste a trabajar en 2026 o tu relación laboral terminó antes de diciembre, te toca la parte proporcional: 15 días × salario diario × días trabajados ÷ 365. Con tu sueldo, cada mes trabajado suma unos $833.33 de aguinaldo bruto.

Con este sueldo el aguinaldo completo pasa de la exención, pero si trabajaste menos de 128 días el monto proporcional queda totalmente libre de ISR.

¿Y si mi empresa da 20 o 30 días de aguinaldo?

Los 15 días son el mínimo. Muchas empresas, sobre todo medianas y grandes, pagan 20 o 30 días por contrato colectivo o política interna. La exención de 30 UMA no cambia, así que todo lo adicional paga ISR completo:

ISR estimado con el procedimiento del art. 174 RLISR. En 2026 sigue vigente el mínimo de 15 días; las iniciativas para subir el aguinaldo a 30 días no se han aprobado (estatus a septiembre de 2026).

Consejos para cobrar bien tu aguinaldo de $20,000

• Pide a tu área de nómina que aplique el cálculo opcional del art. 174 RLISR; suele retener menos en sueldos medios y altos.
• Guarda tu CFDI de nómina de diciembre: te sirve para comprobar el pago y para la declaración anual.
• Si no te pagan antes del 20 de diciembre, tienes un año para reclamar y la Profedet te asesora gratis.
• Calcula tu salario diario dividiendo el sueldo mensual entre 30: $20,000 ÷ 30 = $666.67. Algunas empresas usan 30.4; la diferencia es mínima.
• Las comisiones, horas extra o bonos ocasionales normalmente no entran al salario del aguinaldo, salvo que tu contrato diga otra cosa.
• El pago debe ser en dinero; no se vale pagarlo en vales, despensas o mercancía.