Si no te pagaron el aguinaldo antes del 20 de diciembre, o te pagaron menos de 15 días, puedes reclamarlo gratis: primero con tu patrón, luego con asesoría de la Profedet (o la procuraduría de tu estado) y, si hace falta, mediante conciliación y demanda laboral. Tienes un año para hacerlo.
1. Revisa que realmente te corresponda y cuánto
Tienen derecho todos los trabajadores con relación laboral subordinada: de base, eventuales, de confianza, por obra o tiempo determinado, de medio tiempo y quienes ya renunciaron durante el año (por la parte proporcional). No aplica a quienes facturan por honorarios sin subordinación, aunque si en los hechos cumples horario, recibes órdenes y te pagan periódicamente, puede existir una relación laboral que conviene revisar con un asesor.
Calcula el monto mínimo: salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365. Usa la tabla de aguinaldo por sueldo o la guía de aguinaldo proporcional.
2. Pídelo por escrito a tu patrón
Muchos casos se resuelven aquí: un error de nómina, un retraso de tesorería o un cálculo con menos días. Envía un correo o carta a recursos humanos con tu nombre, puesto, fecha de ingreso, salario y el monto que esperas. Guarda la respuesta: será útil si necesitas reclamar después.
3. Pide asesoría gratuita a la Profedet
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) orienta, concilia y, en su caso, representa gratuitamente a trabajadores. Atiende directamente los asuntos de competencia federal (industrias y empresas que la LFT reserva a autoridades federales); si tu empresa es de competencia local, te orientará y podrás acudir a la procuraduría de la defensa del trabajo de tu estado. Contactos publicados:
- Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942 (sin costo).
- Correo: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
- Sitio: gob.mx/profedet, con la lista de sus oficinas en los estados.
Datos de contacto según la Profedet citados por UnoTV; verifica en gob.mx/profedet antes de acudir. Desconfía de “gestores” que cobran por trámites gratuitos.
4. Conciliación prejudicial
Desde la reforma laboral de 2019, antes de demandar casi siempre hay que pasar por una audiencia de conciliación: en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral si el asunto es federal, o en el Centro de Conciliación de tu estado si es local. Muchos reclamos de aguinaldo terminan ahí con un convenio de pago.
5. Demanda ante el tribunal laboral
Si no hay acuerdo, recibirás una constancia de no conciliación y podrás presentar la demanda ante el tribunal laboral. La Profedet puede representarte gratis en asuntos federales.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
El artículo 516 de la LFT da un año para las acciones de trabajo, contado desde que la obligación es exigible. Para el aguinaldo 2026 eso significa hasta diciembre de 2027. No lo dejes para el final: reunir pruebas lleva tiempo.
Qué documentos llevar
- Identificación oficial y CURP.
- Recibos de nómina o CFDI, estados de cuenta donde se vea tu salario.
- Contrato, gafete, correos o mensajes que prueben la relación laboral.
- Nombre y domicilio de la empresa (razón social si la tienes).
- Tu cálculo del aguinaldo y cualquier respuesta escrita del patrón.
¿Qué sanción tiene el patrón?
Además de pagarte, el patrón que incumple puede recibir una multa de 50 a 5,000 veces la UMA por trabajador afectado, según ha informado la Profedet. Con la UMA 2026 de $117.31 eso va de $5,865.50 a $586,550.00.