La Ley Federal del Trabajo ordena pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. En 2026 el 20 cae en domingo, así que en la práctica el depósito debe llegar a más tardar el viernes 18 o el sábado 19 de diciembre, según los días en que tu empresa paga nómina.
¿Qué dice exactamente el artículo 87 de la LFT?
El artículo 87 establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos. La ley no fija una fecha de inicio: el patrón puede pagarlo en noviembre o en los primeros días de diciembre, y muchas empresas lo depositan junto con la primera quincena de diciembre.
Lo que no se permite es pagarlo después del límite, ni condicionarlo a que sigas trabajando en la empresa, a tu desempeño o a la firma de documentos. Tampoco puede sustituirse por vales, despensas o regalos: el aguinaldo es una prestación en dinero.
¿Se puede pagar el aguinaldo en partes?
La LFT sólo exige que el monto completo esté pagado antes del 20 de diciembre. Algunas empresas lo dividen (por ejemplo, la mitad en noviembre y la otra mitad en diciembre) y eso es válido siempre que la suma llegue completa y a tiempo. Lo que no es válido es dejar una parte para enero.
Fechas clave del aguinaldo 2026
| Fecha | Qué pasa |
|---|---|
| 1 de diciembre (martes) | Muchas empresas empiezan a pagar |
| 15 de diciembre (martes) | Quincena: fecha común de depósito |
| 18 de diciembre (viernes) | Último día hábil bancario antes del límite |
| 19 de diciembre (sábado) | Último día antes del 20 |
| 20 de diciembre (domingo) | Fecha límite legal (el pago debe ser antes) |
| 20 de diciembre de 2027 | Prescribe el derecho a reclamar el aguinaldo 2026 |
¿Qué pasa si me pagan tarde o incompleto?
Si el 20 de diciembre no te han pagado, o te pagaron menos de 15 días, puedes reclamar. El primer paso es hablar con recursos humanos y pedir el desglose. Si no se resuelve, la Profedet ofrece asesoría y representación gratuita, y antes de demandar hay que pasar por la conciliación prejudicial en el Centro de Conciliación que corresponda. Según la Profedet, el patrón puede ser multado con 50 a 5,000 UMA ($5,866 a $586,550 en 2026) por cada trabajador afectado.
¿Y si renuncio antes de diciembre?
Entonces el aguinaldo no se paga en diciembre sino en tu finiquito: la parte proporcional desde el 1 de enero (o tu fecha de ingreso) hasta tu último día. Lee cuánto aguinaldo te toca si renuncias o te despiden.
Consejos para diciembre
- Revisa tu CFDI de nómina: debe decir “aguinaldo” o “gratificación anual”, el monto exento y el ISR.
- Compara el monto con 15 días de tu salario diario; si da menos, pide la explicación por escrito.
- No firmes recibos por montos que no recibiste.
- Si el aguinaldo cae junto con la quincena, la retención de ISR de ese pago será mayor; es normal y se ajusta en el cálculo anual.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo de diciembre?
Todas las personas trabajadoras con relación laboral subordinada: de planta, eventuales, de confianza, de medio tiempo, por obra o tiempo determinado y también las personas trabajadoras del hogar, cuyos derechos laborales se reforzaron con la reforma de 2019. Las personas que trabajan en el sector público tienen reglas propias de fechas y montos, distintas de la LFT.
Ideas para usar bien tu aguinaldo
No hay una respuesta única, pero algunas prioridades sensatas son: pagar primero deudas con intereses altos (tarjetas de crédito), apartar una parte para gastos de enero como predial o inscripciones, y ahorrar otra parte en un fondo de emergencia. Si recibiste dos aguinaldos este año, reserva algo por si la declaración anual resulta a cargo.