Los funcionarios cobran dos pagas extra al año, en junio y diciembre, con la nómina de esos meses. Cada paga suma el sueldo y los trienios en su cuantía específica para pagas extra (más baja que la mensual en todos los subgrupos salvo el E), una mensualidad del complemento de destino y, en la Administración del Estado, una mensualidad del complemento específico. En 2026 todo sube un 1,5 % (Real Decreto-ley 14/2025).
Un maestro (A2, nivel 21) con dos trienios cobra en la paga de diciembre 1.530,42 € por sueldo, trienios y destino, más su complemento específico; ese mismo trío suma 1.878,71 € en una nómina mensual.
Tabla 2026: sueldo y trienios en la paga extra por subgrupo
Desde el recorte de 2010 (Real Decreto-ley 8/2010), la cuantía del sueldo base en las pagas extra no coincide con la mensual en los grupos superiores. Estas son las cuantías de 2026 con la subida del 1,5 % (tablas de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos):
| Subgrupo | Sueldo mensual | Sueldo en paga extra | Trienio mensual | Trienio en paga |
|---|---|---|---|---|
| A1 | 1.387,24 € | 856,05 € | 53,39 € | 32,96 € |
| A2 | 1.199,52 € | 874,83 € | 43,54 € | 31,74 € |
| B | 1.048,55 € | 906,26 € | 38,20 € | 33,03 € |
| C1 | 900,63 € | 778,42 € | 32,96 € | 28,45 € |
| C2 | 749,58 € | 742,75 € | 22,44 € | 22,20 € |
| E / AP | 686,07 € | 686,07 € | 16,90 € | 16,90 € |
Llama la atención que un A1 cobre menos sueldo en la paga extra (856,05 €) que un A2 (874,83 €) o un B (906,26 €): es la herencia del recorte de 2010, que redujo más las pagas de los grupos altos. En el total de la paga se compensa con el complemento de destino, que sí se cobra completo.
Qué suma la paga extra de diciembre: dos ejemplos
Además del sueldo y los trienios, la paga incluye una mensualidad del complemento de destino correspondiente a tu nivel. En la Administración General del Estado, el complemento específico anual se paga en 14 partes, dos de ellas en junio y diciembre; en comunidades autónomas y ayuntamientos hay que mirar su normativa (en algunos el específico se paga en 12 o con importes distintos).
| Concepto (paga de diciembre) | A2 nivel 21, 2 trienios | A1 nivel 26, 3 trienios |
|---|---|---|
| Sueldo | 874,83 € | 856,05 € |
| Trienios | 63,48 € | 98,88 € |
| Complemento de destino | 592,11 € | 873,38 € |
| Subtotal | 1.530,42 € | 1.828,31 € |
| + Complemento específico | según puesto | según puesto |
Importes de complemento de destino de 2026 para los niveles 21 y 26 según las tablas autonómicas de educación publicadas (iguales a las estatales). El complemento específico varía por puesto y administración.
Cómo se devenga la paga extra de un funcionario
Según la normativa presupuestaria estatal, las pagas extra se devengan el primer día hábil de junio y de diciembre y se refieren a la situación del funcionario en esa fecha. La de diciembre retribuye los seis meses anteriores (del 1 de junio al 30 de noviembre). Si no has prestado servicio los seis meses completos (nuevo ingreso, excedencia, cambio de puesto), se paga la parte proporcional por días.
Para un funcionario interino o de nuevo ingreso que toma posesión el 1 de septiembre, la paga de diciembre sería aproximadamente la mitad de la completa (tres de seis meses).
Descuentos: MUFACE, derechos pasivos o Seguridad Social
Aquí hay una diferencia con el sector privado. Los funcionarios del régimen de clases pasivas (ingreso antes de 2011) pagan las cuotas de derechos pasivos y de MUFACE (u otras mutualidades) en 14 pagos, así que la paga extra sí lleva esos descuentos, además del IRPF. Los funcionarios integrados en el Régimen General de la Seguridad Social (ingreso desde 2011) cotizan como cualquier trabajador: la prorrata de las pagas va en la base mensual y la paga extra solo lleva IRPF (y la cuota de MUFACE si son mutualistas).
En cuanto al IRPF, el tipo de retención es anual y se aplica igual a la paga; lo explicamos en por qué parece que te retienen más en la paga extra.
La subida de 2026 y el 0,5 % variable
El Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, fijó para 2026 un incremento fijo del 1,5 % sobre las retribuciones de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero, y un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %. Ese tramo variable se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos, así que no aparece en la paga de diciembre de 2026. La subida de 2025 (2,5 %) se pagó con atrasos en diciembre de 2025 en la Administración del Estado.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo cobran los funcionarios la paga extra de diciembre 2026?
Con la nómina de diciembre, que en la Administración del Estado suele abonarse antes de Navidad. Se devenga el primer día hábil de diciembre.
¿Cuánto es la paga extra de un funcionario A1 en 2026?
El sueldo en la paga extra es de 856,05 € y cada trienio suma 32,96 €, más una mensualidad del complemento de destino de su nivel y, en el Estado, del complemento específico.
¿Cuánto suben los sueldos de los funcionarios en 2026?
Un 1,5 % fijo desde el 1 de enero (RDL 14/2025) y un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 llega al 1,5 %, que se pagaría en 2027.
¿Por qué la paga extra de un funcionario es menor que su sueldo mensual?
Porque el sueldo y los trienios tienen una cuantía específica para las pagas extra, más baja que la mensual en todos los subgrupos salvo el E desde el recorte de 2010.
¿La paga extra de los funcionarios lleva descuento de MUFACE?
Sí, en el régimen de clases pasivas las cuotas de MUFACE y derechos pasivos se pagan en 14 mensualidades, también en las pagas extra.
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Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, art. 31: dos gratificaciones extraordinarias al año, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio; su cuantía la fija el convenio y puede acordarse su prorrateo en doce mensualidades.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE 19-02-2026): SMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), con efectos desde el 1 de enero.
- LGSS (RDLeg 8/2015), art. 147, y Orden PJC/297/2026 (BOE 31-03-2026): la base de cotización mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra; cotización del trabajador 2026: 4,70 % + 1,55 % desempleo (indefinido) + 0,10 % FP + 0,15 % MEI = 6,50 %. Base máxima 5.101,20 €/mes.
- Agencia Tributaria, «Algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026» (arts. 80-89 RIRPF): escala de retención 19-47 %, mínimo personal 5.550 €, gastos 2.000 €, reducción por rendimientos del trabajo, límite excluyente de 15.876 € y límite del 43 %. El tipo es anual y se aplica a todos los pagos del año.
- Real Decreto-ley 5/2026 (convalidado el 18-03-2026): deducción en la renta 2026 de hasta 590,89 € para salarios hasta el SMI, decreciente hasta 20.048,45 €; no modifica las retenciones de la nómina.
- Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445): incremento retributivo del sector público del 1,5 % para 2026 y 0,5 % adicional condicionado al IPC. Cuantías 2026 de sueldo y trienios según las tablas de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (recogidas por PIDE, boletín de nóminas 2026, y otras fuentes sindicales).