Si cobras 1.200 € brutos al mes en 14 pagas, tu paga extra de Navidad de 2026 será de unos 1.172 € netos. La única retención que lleva es el IRPF (2,36 %, 28 €), porque la Seguridad Social de esa paga ya la has ido pagando mes a mes. Sumada al sueldo de diciembre, ese mes te entrarán unos 2.252 €.
Un apunte antes de seguir: 1.200 € en 14 pagas está por debajo del salario mínimo de 2026 (1.221 € × 14 = 17.094 € al año, Real Decreto 126/2026). Si trabajas a jornada completa, tu empresa tiene que pagarte al menos el SMI, también en las pagas extra; esta cifra solo es legal a jornada parcial (en torno a un 98 % de jornada) o si tu convenio incluye otros complementos que, sumados, superen el mínimo. Los cálculos de abajo usan 1.200 € tal cual.
De 1.200 € brutos a 1.172 €: el desglose de tu paga extra
La clave está en la Seguridad Social. Tu empresa no cotiza por 1.200 € al mes, sino por 1.400,00 €: el sueldo más la sexta parte de una paga (1.200 × 2 ÷ 12). Esa «prorrata» hace que, cuando cobras la paga de Navidad, la cotización correspondiente ya esté pagada. En el recibo de diciembre solo verás la cuota de un mes normal, no el doble.
| Concepto | Mes normal | Paga extra | Diciembre (total) |
|---|---|---|---|
| Salario bruto | 1.200,00 € | 1.200,00 € | 2.400,00 € |
| Seguridad Social (6,50 % de 1.400,00 €) | −91,00 € | 0,00 € | −91,00 € |
| IRPF (2,36 %) | −28,32 € | −28,32 € | −56,64 € |
| Neto | 1.080,68 € | 1.171,68 € | 2.252,36 € |
Tu empresa también cotiza por la paga (alrededor de un 31-32 % adicional sobre la base), pero esa parte no sale de tu sueldo y tampoco aparece descontada en tu neto.
Ejemplo: Rocío cobra 1.200 € brutos en 14 pagas
Rocío trabaja como dependienta a jornada parcial en Cádiz. Su contrato dice 16.800 € brutos anuales en 14 pagas, es decir, 1.200 € al mes más dos pagas extra de 1.200 € (verano y Navidad). Cada mes normal cobra 1.081 € netos; en diciembre recibe 2.252 €, de los que 1.172 € son la paga.
Durante el año, a Rocío le retienen en total 396 € de IRPF y cotiza 1.092 € a la Seguridad Social. Con esas cifras, ella se queda con 15.312 € netos al año, un 91 % de su bruto.
Ahora supongamos que Rocío no llevaba todo el año en la empresa, sino que empezó el 1 de marzo. La paga de Navidad no sería completa: se cobra en proporción al tiempo trabajado dentro del periodo de devengo que marque su convenio.
Si su convenio usara un devengo semestral (de julio a diciembre), Rocío cobraría la paga de Navidad entera (1.200 €), porque está de alta todo el semestre; con devengo anual, 1.006,03 €. El neto saldría de restar la retención de IRPF que le calcule su empresa, que en un primer año incompleto suele ser algo menor porque los ingresos anuales también lo son. Todo el detalle está en cómo calcular la paga extra proporcional.
¿14 pagas o paga extra prorrateada con 1.200 €?
Si en lugar de cobrar las pagas en junio y diciembre las tienes prorrateadas, tu nómina mensual pasa de 1.200 € a 1.400,00 € brutos y el neto de 1.081 € a 1.276 €. A cambio, en diciembre cobras lo mismo que cualquier otro mes.
| 14 pagas | 12 pagas (prorrata) | |
|---|---|---|
| Bruto mensual | 1.200,00 € | 1.400,00 € |
| Neto mes normal | 1.080,68 € | 1.275,96 € |
| Neto en diciembre | 2.252,36 € | 1.275,96 € |
| Seguridad Social al mes | 91,00 € | 91,00 € |
| Tipo de IRPF | 2,36 % | 2,36 % |
| Neto anual | 15.312 € | 15.312 € |
La cotización y la retención son exactamente las mismas en los dos sistemas, porque la Seguridad Social ya prorratea las pagas para calcular la base y Hacienda fija el tipo sobre el total anual. Elegir una u otra es una cuestión de organización, no de impuestos. Lo explicamos a fondo en paga extra prorrateada: ventajas e inconvenientes.
¿Es mucho IRPF? Lo retenido frente a lo que pagarás en la renta
Recuerda que lo que te quitan en la paga extra es solo un adelanto. El impuesto real se calcula en la declaración de la renta, con la escala estatal y la de tu comunidad autónoma, y ahí se compara con todo lo que te han retenido durante el año.
| IRPF de 2026 con 16.800 € brutos | Importe |
|---|---|
| Retenido en las 14 nóminas | 396 € |
| Cuota estimada en la renta (Comunidad de Madrid) | 0 € |
| Resultado aproximado | a devolver 396 € |
Con un sueldo como el tuyo y sin otros ingresos, Hacienda te devolvería unos 396 € en la declaración. En sueldos de este nivel, la nueva deducción para salarios cercanos al SMI (hasta 590,89 €, Real Decreto-ley 5/2026) suele anular la cuota, así que lo retenido vuelve casi entero.
Estimación para un contribuyente sin hijos, menor de 65 años, con un único pagador y sin otras rentas. Si te preguntas por qué en diciembre parece que te quitan más, lo desmontamos en ¿por qué me retienen más IRPF en la paga extra?
Paga extra con sueldos cercanos a 1.200 €
Cada 100 € más de sueldo bruto mensual se traducen en una paga extra algo más alta, pero no 100 € más: el tipo de retención también sube un poco.
| Bruto mensual | Paga neta | IRPF | Diciembre neto |
|---|---|---|---|
| 1.200 € | 1.172 € | 2,36 % | 2.252 € |
| 1.300 € | 1.229 € | 5,49 % | 2.359 € |
| 1.400 € | 1.286 € | 8,17 % | 2.465 € |
| 1.500 € | 1.343 € | 10,49 % | 2.572 € |
¿Prefieres verlo en cifras anuales? Consulta 17.000 € brutos anuales en netos en nuestra guía de sueldos.
Consejos si cobras 1.200 € brutos en 14 pagas
- Comprueba tu jornada en el contrato: si es completa y cobras 1.200 €, reclama la diferencia hasta el SMI de 1.221 €, también en la paga extra.
- Aunque te retengan poco, presenta la declaración de la renta: con la deducción del SMI lo normal es que te devuelvan lo retenido.
- La fecha de pago la fija el convenio: lo habitual es entre el 15 y el 22 de diciembre. Mira cuándo se cobra la paga extra de Navidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la paga extra neta con 1.200 € brutos?
Unos 1.172 € netos en 2026: a los 1.200 € brutos solo se les descuenta la retención de IRPF (2,36 %, 28 €), porque la paga no cotiza a la Seguridad Social en el mes en que se cobra.
¿Cuánto cobraré en diciembre con 1.200 € brutos en 14 pagas?
Alrededor de 2.252 € netos: 2.400 € brutos entre sueldo y paga, menos una sola cuota de Seguridad Social (91 €) y el 2,36 % de IRPF sobre ambos importes.
¿Por qué la paga extra no cotiza a la Seguridad Social?
Sí cotiza, pero de forma prorrateada: la base de cotización de cada mes incluye la sexta parte de una paga (200,00 €), así que cada mes cotizas sobre 1.400,00 € y en el mes de la paga no hay una cotización adicional.
¿Me conviene prorratear la paga extra con 1.200 €?
En dinero da igual: el neto anual es 15.312 € en ambos casos. Con prorrata cobrarías 1.276 € netos al mes; con 14 pagas, 1.081 € y dos pagas de 1.172 €.
¿Cuál es el sueldo bruto anual con 1.200 € en 14 pagas?
16.800 € brutos al año (1.200 × 14). Si estuvieran prorrateadas, serían 1.400,00 € brutos durante 12 meses.
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Fuentes y supuestos
- Estatuto de los Trabajadores, art. 31: dos gratificaciones extraordinarias al año, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio; su cuantía la fija el convenio y puede acordarse su prorrateo en doce mensualidades.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE 19-02-2026): SMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), con efectos desde el 1 de enero.
- LGSS (RDLeg 8/2015), art. 147, y Orden PJC/297/2026 (BOE 31-03-2026): la base de cotización mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra; cotización del trabajador 2026: 4,70 % + 1,55 % desempleo (indefinido) + 0,10 % FP + 0,15 % MEI = 6,50 %. Base máxima 5.101,20 €/mes.
- Agencia Tributaria, «Algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026» (arts. 80-89 RIRPF): escala de retención 19-47 %, mínimo personal 5.550 €, gastos 2.000 €, reducción por rendimientos del trabajo, límite excluyente de 15.876 € y límite del 43 %. El tipo es anual y se aplica a todos los pagos del año.
- Real Decreto-ley 5/2026 (convalidado el 18-03-2026): deducción en la renta 2026 de hasta 590,89 € para salarios hasta el SMI, decreciente hasta 20.048,45 €; no modifica las retenciones de la nómina.