La respuesta corta: 1.343 € netos. Esa es la paga extra de Navidad que corresponde a 1.500 € brutos mensuales en 14 pagas en 2026, una vez aplicada la retención de IRPF del 10,49 %. En diciembre verás en tu cuenta unos 2.572 € entre sueldo y paga.
A este nivel de ingresos (21.000 € al año) tu retención también está topada por el límite del 43 % que fija el reglamento del IRPF: Hacienda no te puede retener más del 43 % de lo que ganes por encima de 15.876 €. El efecto secundario es que, a veces, lo retenido se queda corto y en la renta sale a pagar una cantidad pequeña.
De 1.500 € brutos a 1.343 €: el desglose de tu paga extra
La clave está en la Seguridad Social. Tu empresa no cotiza por 1.500 € al mes, sino por 1.750,00 €: el sueldo más la sexta parte de una paga (1.500 × 2 ÷ 12). Esa «prorrata» hace que, cuando cobras la paga de Navidad, la cotización correspondiente ya esté pagada. En el recibo de diciembre solo verás la cuota de un mes normal, no el doble.
| Concepto | Mes normal | Paga extra | Diciembre (total) |
|---|---|---|---|
| Salario bruto | 1.500,00 € | 1.500,00 € | 3.000,00 € |
| Seguridad Social (6,50 % de 1.750,00 €) | −113,75 € | 0,00 € | −113,75 € |
| IRPF (10,49 %) | −157,35 € | −157,35 € | −314,70 € |
| Neto | 1.228,90 € | 1.342,65 € | 2.571,55 € |
Tu empresa también cotiza por la paga (alrededor de un 31-32 % adicional sobre la base), pero esa parte no sale de tu sueldo y tampoco aparece descontada en tu neto.
Ejemplo: Diego cobra 1.500 € brutos en 14 pagas
Diego trabaja como mozo de almacén en Zaragoza. Su contrato dice 21.000 € brutos anuales en 14 pagas, es decir, 1.500 € al mes más dos pagas extra de 1.500 € (verano y Navidad). Cada mes normal cobra 1.229 € netos; en diciembre recibe 2.572 €, de los que 1.343 € son la paga.
Si Diego hiciera la cuenta anual, vería que de sus 21.000 € brutos se van 1.365 € en cotizaciones y 2.203 € en retenciones de IRPF: le quedan 17.432 €, que entre 14 pagos salen a una media de 1.245 €.
Ahora supongamos que Diego no llevaba todo el año en la empresa, sino que empezó el 1 de septiembre. La paga de Navidad no sería completa: se cobra en proporción al tiempo trabajado dentro del periodo de devengo que marque su convenio.
Como el alta es del segundo semestre, si su convenio usara un devengo semestral (de julio a diciembre) le corresponderían 994,57 € (122 de 184 días), frente a 501,37 € con devengo anual. El neto saldría de restar la retención de IRPF que le calcule su empresa, que en un primer año incompleto suele ser algo menor porque los ingresos anuales también lo son. Todo el detalle está en cómo calcular la paga extra proporcional.
¿14 pagas o paga extra prorrateada con 1.500 €?
Si en lugar de cobrar las pagas en junio y diciembre las tienes prorrateadas, tu nómina mensual pasa de 1.500 € a 1.750,00 € brutos y el neto de 1.229 € a 1.453 €. A cambio, en diciembre cobras lo mismo que cualquier otro mes.
| 14 pagas | 12 pagas (prorrata) | |
|---|---|---|
| Bruto mensual | 1.500,00 € | 1.750,00 € |
| Neto mes normal | 1.228,90 € | 1.452,67 € |
| Neto en diciembre | 2.571,55 € | 1.452,67 € |
| Seguridad Social al mes | 113,75 € | 113,75 € |
| Tipo de IRPF | 10,49 % | 10,49 % |
| Neto anual | 17.432 € | 17.432 € |
No pagas ni un euro más de impuestos por cobrar en 14 pagas, aunque la nómina de diciembre lo parezca. Lo que sí cambia es la liquidez: con 14 pagas tienes un colchón en verano y Navidad; con 12, más margen cada mes. Ojo, eso sí, a lo que diga tu convenio: el prorrateo debe estar pactado (art. 31 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Es mucho IRPF? Lo retenido frente a lo que pagarás en la renta
La retención de la paga extra no es un impuesto especial: es un anticipo del IRPF anual, calculado con el algoritmo de la Agencia Tributaria sobre tus 21.000 € brutos previstos. La cuenta definitiva llega con la declaración de la renta de 2026, que se presenta en la primavera de 2027 y en la que sí influye tu comunidad autónoma.
| IRPF de 2026 con 21.000 € brutos | Importe |
|---|---|
| Retenido en las 14 nóminas | 2.203 € |
| Cuota estimada en la renta (Comunidad de Madrid) | 2.335 € |
| Resultado aproximado | a pagar 132 € |
Con un sueldo como el tuyo y sin otros ingresos, te saldría a pagar unos 132 € en la declaración. Es el efecto del límite del 43 %: la retención se quedó corta. Si prefieres no llevarte sorpresas, puedes pedir a tu empresa un tipo de retención más alto con el modelo 145.
Estimación para un contribuyente sin hijos, menor de 65 años, con un único pagador y sin otras rentas. Si te preguntas por qué en diciembre parece que te quitan más, lo desmontamos en ¿por qué me retienen más IRPF en la paga extra?
Paga extra con sueldos cercanos a 1.500 €
Así cambia la paga de Navidad neta si ganas un poco más o un poco menos. Fíjate en cómo el tipo de IRPF crece con el sueldo: por eso la paga neta no aumenta en la misma proporción.
| Bruto mensual | Paga neta | IRPF | Diciembre neto |
|---|---|---|---|
| 1.200 € | 1.172 € | 2,36 % | 2.252 € |
| 1.300 € | 1.229 € | 5,49 % | 2.359 € |
| 1.400 € | 1.286 € | 8,17 % | 2.465 € |
| 1.500 € | 1.343 € | 10,49 % | 2.572 € |
| 1.600 € | 1.400 € | 12,52 % | 2.678 € |
| 1.700 € | 1.472 € | 13,39 % | 2.816 € |
| 1.800 € | 1.544 € | 14,20 % | 2.952 € |
¿Prefieres verlo en cifras anuales? Consulta 21.000 € brutos anuales en netos en nuestra guía de sueldos.
Consejos si cobras 1.500 € brutos en 14 pagas
- Si la renta de 2025 te salió a pagar, puedes pedir una retención voluntaria mayor con el modelo 145 para repartir el impuesto a lo largo del año.
- Un cambio de sueldo a mitad de año obliga a regularizar la retención; si te suben el sueldo en otoño, la nómina de diciembre puede llevar un tipo algo más alto.
- La fecha de pago la fija el convenio: lo habitual es entre el 15 y el 22 de diciembre. Mira cuándo se cobra la paga extra de Navidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la paga extra neta con 1.500 € brutos?
Unos 1.343 € netos en 2026: a los 1.500 € brutos solo se les descuenta la retención de IRPF (10,49 %, 157 €), porque la paga no cotiza a la Seguridad Social en el mes en que se cobra.
¿Cuánto cobraré en diciembre con 1.500 € brutos en 14 pagas?
Alrededor de 2.572 € netos: 3.000 € brutos entre sueldo y paga, menos una sola cuota de Seguridad Social (114 €) y el 10,49 % de IRPF sobre ambos importes.
¿Por qué la paga extra no cotiza a la Seguridad Social?
Sí cotiza, pero de forma prorrateada: la base de cotización de cada mes incluye la sexta parte de una paga (250,00 €), así que cada mes cotizas sobre 1.750,00 € y en el mes de la paga no hay una cotización adicional.
¿Me conviene prorratear la paga extra con 1.500 €?
En dinero da igual: el neto anual es 17.432 € en ambos casos. Con prorrata cobrarías 1.453 € netos al mes; con 14 pagas, 1.229 € y dos pagas de 1.343 €.
¿Cuál es el sueldo bruto anual con 1.500 € en 14 pagas?
21.000 € brutos al año (1.500 × 14). Si estuvieran prorrateadas, serían 1.750,00 € brutos durante 12 meses.
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Fuentes y supuestos
- Estatuto de los Trabajadores, art. 31: dos gratificaciones extraordinarias al año, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio; su cuantía la fija el convenio y puede acordarse su prorrateo en doce mensualidades.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE 19-02-2026): SMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), con efectos desde el 1 de enero.
- LGSS (RDLeg 8/2015), art. 147, y Orden PJC/297/2026 (BOE 31-03-2026): la base de cotización mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra; cotización del trabajador 2026: 4,70 % + 1,55 % desempleo (indefinido) + 0,10 % FP + 0,15 % MEI = 6,50 %. Base máxima 5.101,20 €/mes.
- Agencia Tributaria, «Algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026» (arts. 80-89 RIRPF): escala de retención 19-47 %, mínimo personal 5.550 €, gastos 2.000 €, reducción por rendimientos del trabajo, límite excluyente de 15.876 € y límite del 43 %. El tipo es anual y se aplica a todos los pagos del año.
- Real Decreto-ley 5/2026 (convalidado el 18-03-2026): deducción en la renta 2026 de hasta 590,89 € para salarios hasta el SMI, decreciente hasta 20.048,45 €; no modifica las retenciones de la nómina.