La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año trabajado (art. 162 LFT). El salario para calcularla tiene un tope del doble del salario mínimo: $630.08 diarios en 2026 ($881.74 en la Zona Libre de la Frontera Norte).
¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?
Es una prestación para trabajadores de planta y se paga al terminar la relación laboral en estos casos:
- Renuncia voluntaria con al menos 15 años de servicio.
- Despido, sea justificado o injustificado, sin importar los años.
- Separación por causa justificada imputable al patrón.
- Muerte del trabajador (se paga a sus beneficiarios) o incapacidad.
Fórmula y tope salarial 2026
Los artículos 485 y 486 de la LFT fijan que el salario base no puede ser menor al mínimo ni mayor al doble del salario mínimo del área. Con los salarios mínimos 2026 eso es $630.08 en general y $881.74 en la frontera norte. Por eso, aunque ganes $50,000 al mes, la prima se calcula con $630.08 diarios. Los años incompletos se pagan en proporción.
Tabla de prima de antigüedad 2026
| Años | Días | Con $400/día | Tope general | Tope frontera |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | $4,800.00 | $7,560.96 | $10,580.88 |
| 3 | 36 | $14,400.00 | $22,682.88 | $31,742.64 |
| 5 | 60 | $24,000.00 | $37,804.80 | $52,904.40 |
| 10 | 120 | $48,000.00 | $75,609.60 | $105,808.80 |
| 15 | 180 | $72,000.00 | $113,414.40 | $158,713.20 |
| 20 | 240 | $96,000.00 | $151,219.20 | $211,617.60 |
| 25 | 300 | $120,000.00 | $189,024.00 | $264,522.00 |
Ejemplos
Ana, 16 años, renuncia: gana $20,000 al mes ($666.67 diarios), así que se aplica el tope de $630.08. Prima: 12 × 16 × $630.08 = $120,975.36.
Luis, 4 años y 6 meses, despedido: gana $9,600 al mes ($320 diarios, debajo del tope). Prima: 12 × 4.5 × $320 = $17,280.00. Aunque tenga menos de 15 años, se paga por tratarse de un despido.
Marta, 8 años, renuncia: no le corresponde prima de antigüedad porque no llega a 15 años. Su finiquito incluye aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.
¿Paga ISR?
La prima de antigüedad se suma a las indemnizaciones por separación, que están exentas hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año en 2026). Como la prima está topada, en la mayoría de los casos queda totalmente exenta: 12 días × $630.08 = $7,560.96 por año, menos que la exención anual.
Cómo se cuentan los años de servicio
La antigüedad corre desde tu fecha de ingreso, aunque hayas empezado con contrato temporal, siempre que la relación haya sido continua con el mismo patrón. Las fracciones de año se pagan proporcionalmente: 4 años y 6 meses son 4.5 años, es decir 54 días. Si la empresa cambió de razón social pero seguiste trabajando igual (sustitución patronal), la antigüedad se conserva.
Prima de antigüedad y pensión
La prima de antigüedad es un pago del patrón y no tiene que ver con tu pensión del IMSS ni con tu Afore: recibirla no reduce tus semanas cotizadas ni tu saldo. Tampoco es el “retiro” del fondo de ahorro, que se paga aparte si tu empresa lo ofrece. Con el tope de 2026, un trabajador con 20 años recibe como máximo $151,219.20 en la zona general.
Errores frecuentes
- Calcularla con el salario completo sin aplicar el tope de dos salarios mínimos.
- Negarla en un despido con el argumento de que el trabajador tenía menos de 15 años: ese requisito sólo aplica a la renuncia.
- Olvidar la fracción del último año.
- Usar el salario mínimo de un año anterior para el tope: en 2026 es $630.08.