퇴직금 계산표 엑셀 (평균임금·재직일수)

입사일

마지막 근무일

1일 통상임금 (선택)

퇴직 전 3개월 임금 ①

②

③

퇴직 전 1년 상여금 합계

퇴직 전 1년 연차수당

퇴직금 계산표, 날짜와 평균임금이 정해지는 순서

이럴 때 써요

퇴사 날짜를 정하기 전에 “며칠 더 다니면 퇴직금이 얼마나 달라지지?”를 가늠해 보고 싶을 때, 회사에서 받은 퇴직금 명세가 대략 맞는지 확인하고 싶을 때, 직원 퇴직을 앞둔 사장님이 지급할 금액을 미리 준비할 때 쓰는 계산표예요. 화면에서 날짜와 임금을 바꾸면 결과가 바로 바뀌고, 같은 계산이 수식으로 들어간 엑셀도 받을 수 있어요.

결과는 계산 원리를 보여 주는 참고값이에요. 실제 지급액이나 지급 대상 여부는 회사와 고용노동부 안내로 확인하고, 이 표는 법률 자문이 아니에요.

사용 방법

입사일 칸에 1번, 마지막 근무일 칸에 2번, 1일 통상임금 칸에 3번 표시가 붙은 퇴직금 계산표 화면

1단계날짜 넣기

① 처음 출근한 날이에요.
② 실제로 마지막으로 일한 날이에요. 어제 날짜가 미리 들어가 있어요.
③ 알고 있다면 비교용으로 넣어요. 평균임금보다 크면 이 금액으로 계산해요.

3개월 임금 세 칸에 4번, 퇴직금 참고값 결과에 5번, 계산 과정 표에 6번 표시가 붙은 화면

2단계임금 넣고 결과 보기

④ 마지막 3개월 동안 받은 세전 월급을 한 달씩 적고, 그 아래에 1년 동안 받은 상여금 합계와 연차수당을 적어요.
⑤ 퇴직금 참고값과 재직일수가 바로 나와요.
⑥ 퇴직일, 산정 기간, 가산액, 1일 평균임금까지 계산 과정을 한 줄씩 보여 줘요. 아래 버튼으로 엑셀을 받아요.

계산 순서와 예시

단계	계산	기본값으로 계산한 결과
퇴직일	마지막 근무일 + 1일	2026-11-10
재직일수	퇴직일 − 입사일(2021-03-02)	2,079일
산정 기간	퇴직일 3개월 전 같은 날 ~ 마지막 근무일	2026-08-10 ~ 11-09, 92일
계산 총액	3개월 임금 + 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12	9,600,000 + 500,000 = 10,100,000원
1일 평균임금	총액 ÷ 산정 기간 일수	109,782.61원
퇴직금	1일 임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365	18,759,291원

산정 기간 일수는 어느 달에 걸치느냐에 따라 89~92일로 달라져요. 같은 월급이라도 2월이 끼면 나누는 일수가 줄어 1일 평균임금이 조금 커져요.

화면과 엑셀의 차이

상황	화면	엑셀
재직 365일 미만	금액을 보여 주고 대상이 아닐 수 있다는 문구	퇴직금 0과 빨간 안내 문구
1일 통상임금 입력	더 큰 쪽을 쓰고 표에 적용 사실 표시	B17 칸에서 더 큰 쪽 사용
평균임금	반올림 없이 계산	소수 둘째 자리 반올림

엑셀의 노란 칸(날짜, 임금, 상여금, 연차수당, 통상임금)을 고치면 퇴직일부터 퇴직금까지 모두 다시 계산돼요.

상여금과 연차수당을 3/12만 넣는 이유

평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금으로 계산하는데, 상여금이나 연차수당은 1년에 한두 번 몰아서 받는 경우가 많아요. 그래서 1년 동안 받은 금액 가운데 3개월에 해당하는 몫(3/12)만 더해요. 예시의 상여금 200만 원은 50만 원만 계산 총액에 들어가요. 상여금을 산정 기간 3개월 안에 받았더라도 그 달 월급 칸에 함께 적지 말고 상여금 칸에 따로 적어야 두 번 더해지지 않아요.

주의할 점

3개월 임금에는 그 기간에 실제로 받은 세전 금액을 적어요. 기간 중 무급 휴직이나 휴업 기간이 있으면 산정 방법이 달라질 수 있는데, 이 표는 그런 기간을 빼 주지 않아요.
결과는 퇴직소득세를 빼기 전 금액이에요.
퇴직연금에 가입한 회사라면 제도에 따라 받는 방식과 금액이 다를 수 있어요.

더 궁금한 점

마지막 근무일을 하루 늦추면 얼마나 달라지나요?

재직일수가 하루 늘어 퇴직금이 1일 평균임금 × 30 ÷ 365만큼, 위 예시라면 약 9,000원 늘어요. 다만 산정 기간도 하루 밀리니 그 기간의 임금 구성이 바뀌면 결과가 더 크게 달라질 수 있어요.

연차수당은 어떤 금액을 넣나요?

퇴직 전 1년 동안 실제로 받은 연차수당 합계를 넣어요. 표는 그중 3/12만 계산에 더해요.

월급이 달마다 달라요.

세 칸에 달마다 실제 받은 금액을 각각 적으면 돼요. 마지막 달이 일할 계산된 월급이라면 그 금액 그대로 적어요.

퇴직금은 평균임금 30일분 × 근속 연수예요

「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따라 회사는 1년 이상 계속 일한 근로자가 퇴직하면 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 줘야 해요. 실제 계산은 ‘1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365’로 해요. 이 도구는 날짜와 임금을 넣으면 화면에서 바로 계산해 보여 주고, 같은 계산이 수식으로 들어간 엑셀도 만들어요.

계산 단계

퇴직일 — 마지막으로 일한 날의 다음 날이에요. 재직일수는 입사일부터 퇴직일 전날까지의 일수예요.
평균임금 산정 기간 — 퇴직일 이전 3개월이에요. 이 기간의 달력 일수(89~92일)로 나눠요.
3개월 임금 총액 — 기본급과 매달 받는 수당(세전). 여기에 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금의 3/12, 연차수당의 3/12를 더해요.
1일 평균임금 — 총액 ÷ 3개월 일수. 이 금액이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금을 써요(「근로기준법」 제2조 제2항).

예시

월 320만 원을 받고, 1년 상여금이 200만 원, 재직일수가 1,700일이면 3개월 임금 960만 원 + 상여 가산 50만 원을 약 92일로 나눈 평균임금은 약 109,780원이고, 퇴직금은 약 109,780 × 30 × 1,700 ÷ 365 ≈ 1,534만 원이에요. 3개월 일수가 달마다 달라 결과는 조금씩 달라져요.

참고하세요

퇴직금은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 받을 수 있어요. 육아휴직, 산재 휴업, 수습 기간처럼 평균임금 산정에서 빼는 기간이 있으면 계산이 달라지고, 퇴직연금(DB·DC)에 가입했다면 제도에 따라 받는 금액이 달라요. 실제 지급액에서는 퇴직소득세가 빠져요. 정확한 금액은 회사나 고용노동부 퇴직금 계산기로 확인하고, 다툼이 있으면 고용노동부(국번 없이 1350)에 상담하세요.

참고한 자료

자주 묻는 질문

퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 해요. 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있어요.

1년에서 며칠 모자라요.

계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아니에요. 마지막 근무일과 입사일을 정확히 확인하세요.

야근수당도 3개월 임금에 넣나요?

3개월 동안 실제로 받은 연장·야간·휴일 수당도 임금이라 포함해요. 경조사비처럼 은혜적으로 주는 돈은 빠져요.