급여 대장 엑셀
요율은 ‘설정’ 시트에 모여 있어 바뀌면 숫자만 고치면 돼요. 소득세는 국세청 간이세액표 금액을 넣는 칸이에요.
급여 대장, 한 사람의 실지급액이 나오는 순서
이럴 때 써요
직원이 몇 명 안 되는 가게나 작은 회사는 급여 프로그램 없이 엑셀로 월급을 계산하는 경우가 많아요. 그런데 매달 수당을 더하고 보험료를 빼는 수식을 새로 짜다 보면 한 칸씩 어긋나기 쉬워요. 이 급여 대장은 직원별 기본급·식대·직책수당·연장근로시간만 적으면 통상시급부터 실지급액까지 같은 순서로 계산하고, 직원을 고르면 바뀌는 임금명세서 시트까지 함께 만들어 줘요.
계산 결과는 참고값이에요. 실제 보험료 고지액과 세금은 공단과 국세청 기준을 따르고, 노무 판단이 필요한 부분은 전문가와 확인하세요.
사용 방법

1단계귀속 월과 지급일 정하기
- 1① 이번 달이 미리 들어가 있어요. 대장 제목과 명세서의 귀속 칸에 쓰여요.
- 2② 이번 달 25일이 기본이에요. 대장 오른쪽 위와 명세서에 들어가요.

2단계직원 정보 넣고 받기
- 3③ ‘이름, 부서, 기본급, 식대, 직책수당, 연장근로시간’을 한 줄에 하나씩 적어요. 직원 수보다 5줄 많게(최소 10줄) 대장이 만들어져요.
- 4④ 급여대장·설정·임금명세서 세 시트가 든 ‘급여대장_연도년월월.xlsx’가 저장돼요.
한 사람의 계산 순서
김민준 님(기본급 3,200,000원, 식대 200,000원, 직책수당 200,000원, 연장 10시간)을 예로 들면 이렇게 이어져요.
| 단계 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 통상시급 | (기본급 + 직책수당) ÷ 209, 반올림 | 16,268원 |
| 연장수당 | 통상시급 × 1.5 × 10시간 | 244,020원 |
| 지급총액 | 기본급 + 식대 + 직책수당 + 연장수당 + 기타수당 | 3,844,020원 |
| 과세대상 | 지급총액 − 식대(20만 원까지) | 3,644,020원 |
| 국민연금 | 천 원 미만 버린 3,644,000 × 4.75% | 173,090원 |
| 건강보험 | 과세대상 × 3.595% | 131,000원 |
| 장기요양 | 건강보험료 × 13.14% | 17,210원 |
| 고용보험 | 과세대상 × 0.9% | 32,790원 |
| 실지급액 | 지급총액 − 공제합계 (소득세 칸이 비었을 때) | 3,489,930원 |
보험료는 모두 10원 미만을 버려요. 요율과 식대 한도, 209시간, 가산율 1.5는 설정 시트에 모여 있어서 그 칸만 고치면 모든 직원 줄이 따라 바뀌어요.
직접 채워야 하는 칸
| 칸 | 이유 |
|---|---|
| 소득세 (P열) | 부양가족 수 등에 따라 정해지는 금액이라 수식이 없어요. 지방소득세는 이 금액의 10%로 자동 계산 |
| 기타수당 (I열) | 상여나 일회성 수당 |
| 기타공제 (R열) | 가불금, 경조회비 등 |
임금명세서 시트
B3 칸 드롭다운에서 직원 이름을 고르면 부서, 지급 항목 다섯 가지, 공제 항목 일곱 가지, 지급·공제 합계, 실지급액, 연장근로수당 계산 방법 문장이 그 직원 값으로 바뀌어요. 한 사람씩 골라 인쇄하거나 PDF로 저장해 전달하면 돼요.
주의할 점
- 통상시급에는 기본급과 직책수당만 들어가요. 다른 고정 수당이 통상임금에 들어간다면 수식에 더해야 해요.
- 식대는 금액이 얼마든 과세대상에서 20만 원까지 빠져요. 식사를 따로 제공하는 회사라면 식대를 비과세로 볼 수 없는 경우가 있으니 확인하세요.
- 국민연금 상·하한과 요율은 설정 시트의 값으로 계산돼요. 기준이 바뀌는 달에는 그 칸부터 고쳐 주세요.
- 대장 아래 합계 줄은 연장시간과 통상시급 열을 빼고 더해요.
더 궁금한 점
상시 5인 미만 사업장이에요.
설정 시트의 연장근로 가산율을 회사에 맞게 바꾸면 연장수당이 그 배율로 다시 계산돼요.
급여 대장 직원 줄이 모자라요.
직원 수보다 다섯 줄이 여유로 붙어 있어요. 더 필요하면 마지막 직원 줄 위에 줄을 삽입하고 위 줄의 수식을 복사해 붙여요. 그래야 합계 줄과 명세서의 이름 목록 범위 안에 들어가요.
중간에 입사한 직원은요?
일할 계산한 기본급을 직접 적어요. 보험료는 그 금액을 기준으로 계산되지만 실제 고지액과 다를 수 있어요.
급여 대장, 수식으로 한 번에
직원별로 기본급, 비과세 식대, 직책수당, 연장근로시간만 넣으면 엑셀이 나머지를 계산해요.
- 통상시급 = (기본급 + 고정 수당) ÷ 월 소정근로시간 209시간(주 40시간, 주휴 포함)
- 연장수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간 (상시 5인 이상 사업장)
- 과세대상 = 지급총액 − 비과세 식대(월 20만 원 한도)
- 국민연금 = 기준소득월액(천 원 미만 절사, 41만~659만 원) × 4.75%
- 건강보험 = 과세대상 × 3.595%, 장기요양 = 건강보험료 × 13.14%, 고용보험 = 과세대상 × 0.9% (모두 10원 미만 절사)
- 지방소득세 = 소득세 × 10%
요율과 한도는 ‘설정’ 시트에 모아 두었어요. 내년에 요율이 바뀌면 그 숫자만 고치세요.
소득세는 간이세액표로
근로소득세 원천징수액은 월 급여와 부양가족 수에 따라 국세청 「근로소득 간이세액표」로 정해져서 단순한 수식으로 만들 수 없어요. 국세청 홈택스의 간이세액표 조회 결과를 소득세 칸에 넣으세요.
임금명세서
2021년 11월부터 사용자는 임금을 줄 때 임금명세서를 반드시 교부해야 해요. ‘임금명세서’ 시트의 성명 칸에서 직원을 고르면 지급·공제 항목과 계산 방법이 채워져요. 인쇄하거나 PDF로 저장해 전달하세요. 근로일수·총 근로시간·연장근로시간 같은 항목도 적어야 하는 경우가 있으니 고용노동부 안내를 확인하세요.
꼭 확인하세요
실제 4대보험 공제액은 공단에 신고한 보수월액(작년 소득 기준)으로 고지된 금액이라 이 계산과 다를 수 있어요. 연말정산·중도 입퇴사 정산, 두루누리 지원은 반영되지 않아요.
참고한 자료
자주 묻는 질문
식대 20만 원은 전부 비과세인가요?
회사가 식사를 따로 제공하지 않을 때 월 20만 원까지 비과세예요. 넘는 금액은 과세대상에 들어가요.
국민연금 상한·하한이 뭔가요?
기준소득월액이 41만 원보다 적으면 41만 원, 659만 원보다 많으면 659만 원으로 보고 보험료를 계산해요(2026년 7월~2027년 6월 기준).
5인 미만 사업장이면요?
연장근로 가산(1.5배)이 의무가 아니에요. 설정 시트의 가산율을 1로 바꾸면 돼요.