시간외 근무 기록표
한 해의 공휴일·대체공휴일이 미리 들어 있어서 날짜만 적으면 휴일 근무인지 알아서 판단해요.
시간외 근무 기록표, 시간과 수당 참고값 계산
이럴 때 써요
야근이 잦은 달에는 “이번 달 몇 시간 했더라?”를 떠올리기 어렵고, 회사 시스템에 찍힌 시간과 내 기억이 다를 때 확인할 근거도 마땅치 않아요. 퇴근하면서 그날 시작·종료 시각 두 개만 적어 두면, 이 기록표가 평일인지 휴일인지 가려 시간과 수당 참고값을 월별로 모아 줘요. 직원 시간외 근무를 관리하는 인사 담당자가 한 사람 몫씩 확인용으로 쓰거나, 공무원이 복무 시스템 기록과 맞춰 보는 개인 장부로 써도 좋아요.
이 표의 금액은 계산 원리를 보여 주는 참고값이고, 실제 지급액이나 법적 판단을 대신하지 않아요.
사용 방법

1단계연도와 시간당 단가 정하기
- 1① 공휴일 자료가 있는 해만 목록에 나와요. 고른 해의 공휴일이 공휴일 시트에 채워져요.
- 2② 수당 참고값을 낼 때 곱할 시간당 금액이에요. 회사라면 통상시급, 기관이라면 기관 단가를 넣어요.

2단계배율 확인하고 받기
- 3③ 평일, 휴일 8시간까지, 휴일 8시간 넘는 부분의 배율이에요. 설정 시트에 옮겨져서 파일에서도 고칠 수 있어요.
- 4④ 기록·설정·월별 합계·공휴일 네 시트가 든 ‘연도_시간외근무_기록표.xlsx’가 저장돼요.
한 줄의 계산
| 칸 | 계산 |
|---|---|
| 구분 | 토·일이거나 공휴일 시트에 있는 날짜면 ‘휴일’, 아니면 ‘평일’ |
| 시간외 시간 | (종료 − 시작) − 휴게(분), 소수 둘째 자리. 자정을 넘겨도 계산 |
| 수당 참고 (평일) | 시간 × 평일 배율 × 단가 |
| 수당 참고 (휴일) | (8시간까지 × 휴일 배율 + 8시간 넘는 부분 × 초과 배율) × 단가 |
기본 배율로 세 가지 기록을 계산해 보면 다음과 같아요.
| 예시 (단가 10,320원, 기본 배율) | 시간 | 수당 참고 |
|---|---|---|
| 화요일 18:00~21:30, 휴게 0 | 3.50 | 3.5 × 1.5 × 10,320 = 54,180원 |
| 목요일 21:00~01:30, 휴게 0 | 4.50 | 69,660원 |
| 공휴일 09:00~19:00, 휴게 60분 | 9.00 | (8 × 1.5 + 1 × 2) × 10,320 = 144,480원 |
휴일 줄은 연한 빨간색으로 칠해져서 평일 기록과 섞여도 구별돼요. 월별 합계 시트는 날짜가 속한 달마다 평일·휴일 시간과 수당 참고값을 따로 더해요.
기록 시트 위쪽 합계와 월별 합계
기록 시트는 400줄이고, 제목 바로 아래 합계 줄에 1년 동안의 시간외 시간과 수당 참고값 총합이 보여요. 월별 합계 시트는 1월~12월을 줄로 나눠 평일 시간, 휴일 시간, 두 시간의 합, 수당 참고를 보여 주고 맨 아래에 연간 합계를 둬요. 고른 연도가 아닌 날짜를 적은 줄은 위쪽 합계에는 들어가지만 월별 합계에서는 빠져요.
공휴일 시트
공휴일 시트에는 고른 해의 공휴일이 날짜·요일·이름으로 들어가요. 일요일과 겹친 공휴일은 어차피 주말이라 빠지고, 대체공휴일은 들어가요. 아래 빈칸에 회사 창립기념일 같은 날을 더하면 그날 기록의 구분이 휴일로 바뀌어요. 공휴일 시트는 4행부터 60행까지를 봐요.
주의할 점
- 토요일은 자동으로 휴일로 잡혀요. 회사 규정에서 토요일을 다르게 다룬다면 그 줄의 구분 칸에 ‘평일’을 직접 적어 고쳐요.
- 밤 10시 이후 근무에 붙는 가산은 이 표에 들어 있지 않아요. 야간 근무가 섞이면 그 몫은 따로 계산해야 해요.
- 금요일 밤에 시작해 토요일 새벽에 끝난 근무처럼 날을 넘긴 기록은 시작한 날짜 하나로만 구분돼요. 그 줄 전체가 평일로 계산되니, 휴일에 걸친 부분을 따로 나눠야 한다면 자정 기준으로 두 줄로 적어요.
- 휴게시간이 근무시간보다 길면 시간이 마이너스로 나와요. 숫자를 다시 확인하세요.
더 궁금한 점
공무원인데 배율이 필요 없어요.
설정 시트의 배율 세 칸을 모두 1로 바꾸면 ‘시간 × 단가’가 돼요. 인정 시간 한도가 있다면 그 한도를 넘는 시간은 메모로 따로 표시해 두세요.
하루에 두 번 나눠 근무했어요.
같은 날짜로 두 줄을 적으면 돼요. 월별 합계는 줄마다 따로 더하니 시간과 수당 참고값이 함께 쌓여요.
시간외 근무, 기록해 두면 확인이 쉬워요
연장근무와 휴일근무는 근무한 날 바로 적어 두지 않으면 월말에 정확히 기억하기 어려워요. 이 기록표는 날짜와 시작·종료 시각, 휴게시간만 적으면 요일과 평일·휴일 구분, 시간외 근무시간이 자동으로 채워지고, 월별로 평일·휴일 시간과 수당 참고값이 모여요. 휴일 근무 행은 연한 빨간색으로 보여요.
평일·휴일은 이렇게 구분해요
토·일요일과, 함께 들어 있는 그해 공휴일·대체공휴일·선거일 날짜는 ‘휴일’로, 나머지는 ‘평일’로 판단해요. 회사 창립기념일이나 노사가 정한 휴일이 있다면 ‘공휴일’ 시트 아래 빈칸에 날짜를 넣으면 같은 방식으로 휴일이 돼요. 반대로 토요일이 근무일인 회사라면 구분 칸을 직접 ‘평일’로 고쳐 쓰면 돼요.
수당 참고값 계산
「근로기준법」 제56조는 연장근로에 통상임금의 50% 이상, 휴일근로 8시간까지 50% 이상, 8시간을 넘는 휴일근로에 100% 이상을 가산하도록 해요. 그래서 기본 배율은 평일 1.5, 휴일 8시간까지 1.5, 넘는 부분 2.0이에요. 시간당 단가에 통상시급을 넣으면 ‘시간 × 단가 × 배율’로 수당 참고값을 보여 줘요. 이 규정은 상시 5명 이상 사업장에 적용되고, 밤 10시~오전 6시 야간근로 가산은 이 표에 들어 있지 않으니 해당되면 따로 더하세요.
공무원이라면
공무원의 시간외근무수당은 근로기준법이 아니라 「공무원수당 등에 관한 규정」과 기관 지침에 따라 단가와 하루·한 달 인정 시간 한도가 정해져 있어요. 설정 시트의 단가에 기관 단가를 넣고 배율을 모두 1로 바꾸면 ‘인정 시간 × 단가’ 참고값이 돼요. 실제 지급액은 기관의 복무 관리 시스템 기록을 기준으로 하니, 이 표는 개인 확인용으로 쓰세요.
참고한 자료
자주 묻는 질문
자정을 넘긴 근무는 어떻게 적어요?
시작 21:00, 종료 01:30처럼 그대로 적으면 MOD 수식이 자정을 넘긴 시간을 바르게 계산해요. 날짜는 근무를 시작한 날로 적어요.
30분 단위로 끊어야 해요.
시간외 시간 칸 수식을 =FLOOR(원래 값,0.5)로 감싸면 30분 단위로 내려요. 회사 규정에 맞게 바꿔 쓰세요.
다른 해 공휴일도 들어 있나요?
2025~2030년 공휴일 자료가 있어서 그 사이 연도를 고르면 해당 연도 공휴일이 들어가요.