La dégressivité réduit l’allocation chômage de 30 % à partir du 183e jour (7e mois) d’indemnisation, pour les allocataires de moins de 55 ans dont le salaire journalier de référence dépasse 162,40 €, soit un ancien salaire d’environ 4 940 € brut par mois. La baisse ne peut pas faire passer l’allocation sous un plancher de 92,57 € brut par jour.
Qui est concerné par la dégressivité ?
Trois conditions cumulatives :
- avoir moins de 55 ans à la date de fin du contrat de travail (le seuil était de 57 ans avant le 1er avril 2025) ;
- avoir un SJR supérieur à 162,40 €, c’est-à-dire une allocation journalière brute supérieure au plancher de 92,57 € ;
- être indemnisé depuis plus de 182 jours.
Les jours de formation suspendent le décompte, et le coefficient n’est jamais appliqué aux allocataires âgés de 55 ans ou plus. Les salaires plus modestes ne sont jamais concernés : à 4 500 €, l’allocation reste stable pendant toute la durée des droits.
Le calcul : 70 % de l’allocation, sans descendre sous 92,57 €
ARE après 182 jours = max(ARE × 0,70 ; 92,57 €)
Entre 4 940 € et environ 7 060 € brut, le résultat de 70 % est inférieur au plancher : l’allocation tombe exactement à 92,57 € brut par jour. Au-delà, c’est bien une baisse de 30 % qui s’applique.
| Salaire brut | ARE mois 1-6 | ARE dès le 7e mois | Net/mois avant | Net/mois après | Perte |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 000 € | 93,70 € | 92,57 € | 2 478 € | 2 446 € | −1 % |
| 6 000 € | 112,44 € | 92,57 € | 2 974 € | 2 417 € | −19 % |
| 7 000 € | 131,18 € | 92,57 € | 3 469 € | 2 387 € | −31 % |
| 8 000 € | 149,92 € | 104,94 € | 3 965 € | 2 704 € | −32 % |
| 10 000 € | 187,40 € | 131,18 € | 4 956 € | 3 380 € | −32 % |
| 12 000 € | 224,88 € | 157,41 € | 5 947 € | 4 056 € | −32 % |
| 16 020 € | 300,21 € | 210,15 € | 7 939 € | 5 415 € | −32 % |
Combien perd-on sur toute la période ?
| Salaire brut | Total 18 mois sans dégressivité | Total avec dégressivité | Écart |
|---|---|---|---|
| 5 000 € | 45 264 € | 44 878 € | −386 € |
| 6 000 € | 54 317 € | 47 524 € | −6 793 € |
| 7 000 € | 63 370 € | 50 170 € | −13 200 € |
| 8 000 € | 72 423 € | 57 046 € | −15 377 € |
| 10 000 € | 90 529 € | 71 307 € | −19 222 € |
Pour un ancien salaire de 5 000 €, la perte reste modeste, car l’allocation initiale (93,70 €) est à peine au-dessus du plancher. Pour un cadre à 8 000 €, elle dépasse 15 377 € sur 18 mois.
Comment limiter l’effet de la dégressivité ?
- Suivre une formation : le compteur des 182 jours est suspendu pendant les périodes de formation indemnisées.
- Reprendre une activité réduite : en cumul emploi-chômage, les jours non indemnisés ne sont pas consommés, ce qui repousse la fin des droits.
- Créer une entreprise : l’ARCE est calculée sur le reliquat de droits au moment de la demande.
- Avoir 55 ans à la fin du contrat : la dégressivité ne s’applique pas ; c’est l’âge à la fin du contrat qui compte.
Questions fréquentes sur l’allocation chômage
Qui est concerné par la dégressivité du chômage ?
Les allocataires de moins de 55 ans à la fin de leur contrat dont le salaire journalier de référence dépasse 162,40 €, soit un ancien salaire d’environ 4 940 € brut par mois.
Quand l’allocation chômage baisse-t-elle ?
À partir du 183e jour d’indemnisation, soit au début du 7e mois. Les périodes de formation suspendent ce décompte.
De combien baisse l’allocation ?
L’allocation est multipliée par 0,70, soit une baisse de 30 %, sans pouvoir descendre sous 92,57 € brut par jour.
La dégressivité s’applique-t-elle après 55 ans ?
Non. Les allocataires âgés de 55 ans ou plus à la fin de leur contrat ne sont pas concernés.
Combien touche-t-on après dégressivité avec 5 000 € brut ?
L’allocation passe de 93,70 € au plancher de 92,57 € brut par jour, soit environ 2 446 € net par mois au lieu de 2 478 €.
Articles liés
Sources et hypothèses
- Unédic, communiqué du 30 juin 2026 : pas de revalorisation au 1er juillet 2026 ; restent en vigueur les montants du 1er juillet 2025 (partie fixe 13,18 €, allocation minimale 32,13 €, plancher ARE-Formation 22,99 €, plancher de dégressivité 92,57 € par jour).
- France Travail, « Données à connaître » au 1er juin 2026 : formule 40,4 % du SJR + partie fixe ou 57 % du SJR, plafond 75 % du SJR, salaire de référence plafonné à 16 020 €/mois (SJR max. 526,86 €), dégressivité (moins de 55 ans, SJR supérieur à 162,40 €, coefficient 30 % au 183e jour), durées 730/913/1 095 jours × coefficient 0,75, durée minimale 182 jours, différés, ARCE 60 %.
- Unédic, fiche « Retenues sociales sur les allocations » (mise à jour du 13 octobre 2026) : retraite complémentaire 3 % du SJR (seuil 32,13 €), CSG 6,2 % et CRDS 0,5 % sur 98,25 % de l’allocation (seuil 61 €/jour).
- Unédic, fiche « Rupture conventionnelle » : durées maximales de 456 jours (moins de 55 ans) et 624 jours (55 ans et plus) pour les fins de contrat à compter du 1er septembre 2026 (avenant n° 3 du 25 février 2026, loi du 11 juin 2026).
- France Travail : allocation mensualisée sur 30 jours depuis le 1er avril 2025 ; Unédic, fiche « Différé d’indemnisation spécifique » (diviseur 111,8 en 2026, 150 jours max.) ; Service-public Entreprendre F15252 (ARCE, vérifié le 13 août 2026).