La respuesta corta: 1.904 € netos. Esa es la paga extra de Navidad que corresponde a 2.300 € brutos mensuales en 14 pagas en 2026, una vez aplicada la retención de IRPF del 17,21 %. En diciembre verás en tu cuenta unos 3.634 € entre sueldo y paga.
Con 32.200 € brutos al año tu tipo de retención es del 17,21 %, que es el porcentaje que tu empresa aplica a todo lo que cobras, paga extra incluida. No es tu tramo marginal: cada euro extra que ganes tributa en la escala de retención al 30 %, pero el tipo medio es mucho menor gracias al mínimo personal y a los gastos deducibles.
De 2.300 € brutos a 1.904 €: el desglose de tu paga extra
Mucha gente espera ver en la paga extra los mismos descuentos que en una nómina normal y se sorprende. La explicación está en cómo se cotiza: la base de cotización mensual ya incluye la parte proporcional de las dos pagas extra (art. 147 de la Ley General de la Seguridad Social). Es decir, cada mes cotizas por 2.300 € + 383,33 € de prorrata = 2.683,33 €, y cuando llega diciembre la paga no vuelve a cotizar.
| Concepto | Mes normal | Paga extra | Diciembre (total) |
|---|---|---|---|
| Salario bruto | 2.300,00 € | 2.300,00 € | 4.600,00 € |
| Seguridad Social (6,50 % de 2.683,33 €) | −174,42 € | 0,00 € | −174,42 € |
| IRPF (17,21 %) | −395,83 € | −395,83 € | −791,66 € |
| Neto | 1.729,75 € | 1.904,17 € | 3.633,92 € |
Si tu contrato es temporal, el desempleo se cotiza al 1,60 % en lugar del 1,55 %, y si dura menos de un año Hacienda te aplicará como mínimo un 2 % de IRPF. Son matices pequeños: la estructura del cálculo es la misma.
Ejemplo: Paula cobra 2.300 € brutos en 14 pagas
Paula trabaja como comercial en Alicante. Su contrato dice 32.200 € brutos anuales en 14 pagas, es decir, 2.300 € al mes más dos pagas extra de 2.300 € (verano y Navidad). Cada mes normal cobra 1.730 € netos; en diciembre recibe 3.634 €, de los que 1.904 € son la paga.
Si Paula hiciera la cuenta anual, vería que de sus 32.200 € brutos se van 2.093 € en cotizaciones y 5.542 € en retenciones de IRPF: le quedan 24.565 €, que entre 14 pagos salen a una media de 1.755 €.
Ahora supongamos que Paula no llevaba todo el año en la empresa, sino que empezó el 13 de octubre. La paga de Navidad no sería completa: se cobra en proporción al tiempo trabajado dentro del periodo de devengo que marque su convenio.
Como el alta es del segundo semestre, si su convenio usara un devengo semestral (de julio a diciembre) le corresponderían 1.000,00 € (80 de 184 días), frente a 504,11 € con devengo anual. El neto saldría de restar la retención de IRPF que le calcule su empresa, que en un primer año incompleto suele ser algo menor porque los ingresos anuales también lo son. Todo el detalle está en cómo calcular la paga extra proporcional.
¿14 pagas o paga extra prorrateada con 2.300 €?
El prorrateo reparte las dos pagas entre los doce meses: cada nómina sumaría 383,33 € brutos (la sexta parte de una paga) y quedaría en 2.683,33 €. El neto mensual subiría a 2.047 €.
| 14 pagas | 12 pagas (prorrata) | |
|---|---|---|
| Bruto mensual | 2.300,00 € | 2.683,33 € |
| Neto mes normal | 1.729,75 € | 2.047,12 € |
| Neto en diciembre | 3.633,92 € | 2.047,12 € |
| Seguridad Social al mes | 174,42 € | 174,42 € |
| Tipo de IRPF | 17,21 % | 17,21 % |
| Neto anual | 24.565 € | 24.565 € |
No pagas ni un euro más de impuestos por cobrar en 14 pagas, aunque la nómina de diciembre lo parezca. Lo que sí cambia es la liquidez: con 14 pagas tienes un colchón en verano y Navidad; con 12, más margen cada mes. Ojo, eso sí, a lo que diga tu convenio: el prorrateo debe estar pactado (art. 31 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Es mucho IRPF? Lo retenido frente a lo que pagarás en la renta
La retención de la paga extra no es un impuesto especial: es un anticipo del IRPF anual, calculado con el algoritmo de la Agencia Tributaria sobre tus 32.200 € brutos previstos. La cuenta definitiva llega con la declaración de la renta de 2026, que se presenta en la primavera de 2027 y en la que sí influye tu comunidad autónoma.
| IRPF de 2026 con 32.200 € brutos | Importe |
|---|---|
| Retenido en las 14 nóminas | 5.542 € |
| Cuota estimada en la renta (Comunidad de Madrid) | 5.170 € |
| Resultado aproximado | a devolver 372 € |
Con un sueldo como el tuyo y sin otros ingresos, Hacienda te devolvería unos 372 € en la declaración. La diferencia sale, sobre todo, de que Madrid tiene una escala autonómica más baja que la que usa el algoritmo de retención. En comunidades con escalas más altas, como Cataluña o la Comunitat Valenciana, la devolución sería menor.
Estimación para un contribuyente sin hijos, menor de 65 años, con un único pagador y sin otras rentas. Si te preguntas por qué en diciembre parece que te quitan más, lo desmontamos en ¿por qué me retienen más IRPF en la paga extra?
Paga extra con sueldos cercanos a 2.300 €
Así cambia la paga de Navidad neta si ganas un poco más o un poco menos. Fíjate en cómo el tipo de IRPF crece con el sueldo: por eso la paga neta no aumenta en la misma proporción.
| Bruto mensual | Paga neta | IRPF | Diciembre neto |
|---|---|---|---|
| 2.000 € | 1.688 € | 15,58 % | 3.225 € |
| 2.100 € | 1.760 € | 16,18 % | 3.361 € |
| 2.200 € | 1.832 € | 16,72 % | 3.497 € |
| 2.300 € | 1.904 € | 17,21 % | 3.634 € |
| 2.400 € | 1.976 € | 17,66 % | 3.770 € |
| 2.500 € | 2.048 € | 18,08 % | 3.906 € |
| 2.600 € | 2.120 € | 18,46 % | 4.043 € |
¿Prefieres verlo en cifras anuales? Consulta 32.000 € brutos anuales en netos en nuestra guía de sueldos.
Consejos si cobras 2.300 € brutos en 14 pagas
- Revisa que tu empresa tenga tus datos familiares actualizados (modelo 145): un hijo nacido este año baja el tipo de retención.
- Si cobras la paga con un día de retraso respecto a lo que dice tu convenio, puedes reclamar el interés por mora del 10 % (art. 29.3 ET).
- Si estás de baja médica en el periodo de devengo, la paga puede reducirse según el convenio; lo explicamos en la guía de paga extra proporcional.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la paga extra neta con 2.300 € brutos?
Unos 1.904 € netos en 2026: a los 2.300 € brutos solo se les descuenta la retención de IRPF (17,21 %, 396 €), porque la paga no cotiza a la Seguridad Social en el mes en que se cobra.
¿Cuánto cobraré en diciembre con 2.300 € brutos en 14 pagas?
Alrededor de 3.634 € netos: 4.600 € brutos entre sueldo y paga, menos una sola cuota de Seguridad Social (174 €) y el 17,21 % de IRPF sobre ambos importes.
¿Por qué la paga extra no cotiza a la Seguridad Social?
Sí cotiza, pero de forma prorrateada: la base de cotización de cada mes incluye la sexta parte de una paga (383,33 €), así que cada mes cotizas sobre 2.683,33 € y en el mes de la paga no hay una cotización adicional.
¿Me conviene prorratear la paga extra con 2.300 €?
En dinero da igual: el neto anual es 24.565 € en ambos casos. Con prorrata cobrarías 2.047 € netos al mes; con 14 pagas, 1.730 € y dos pagas de 1.904 €.
¿Cuál es el sueldo bruto anual con 2.300 € en 14 pagas?
32.200 € brutos al año (2.300 × 14). Si estuvieran prorrateadas, serían 2.683,33 € brutos durante 12 meses.
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Fuentes y supuestos
- Estatuto de los Trabajadores, art. 31: dos gratificaciones extraordinarias al año, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio; su cuantía la fija el convenio y puede acordarse su prorrateo en doce mensualidades.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE 19-02-2026): SMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), con efectos desde el 1 de enero.
- LGSS (RDLeg 8/2015), art. 147, y Orden PJC/297/2026 (BOE 31-03-2026): la base de cotización mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra; cotización del trabajador 2026: 4,70 % + 1,55 % desempleo (indefinido) + 0,10 % FP + 0,15 % MEI = 6,50 %. Base máxima 5.101,20 €/mes.
- Agencia Tributaria, «Algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026» (arts. 80-89 RIRPF): escala de retención 19-47 %, mínimo personal 5.550 €, gastos 2.000 €, reducción por rendimientos del trabajo, límite excluyente de 15.876 € y límite del 43 %. El tipo es anual y se aplica a todos los pagos del año.
- Real Decreto-ley 5/2026 (convalidado el 18-03-2026): deducción en la renta 2026 de hasta 590,89 € para salarios hasta el SMI, decreciente hasta 20.048,45 €; no modifica las retenciones de la nómina.