Het kabinet wil de maximale WW-duur verkorten van 24 naar 12 maanden en de uitkering in de eerste twee maanden verhogen van 75% naar 80%. Die maatregel is bij Prinsjesdag 2026 uitgesteld naar op zijn vroegst 1 januari 2029. De geplande verlaging van het maximumdagloon met 20% is geschrapt. Voor wie nu werkloos wordt, verandert er niets.
Tijdlijn van de WW-plannen
- Februari 2026 – coalitieakkoord: maximale WW-duur naar 12 maanden, 80% in de eerste twee maanden, opbouw van een halve maand per arbeidsjaar (volgens de CNV-analyse) en een lager maximumdagloon; beoogde start 1 januari 2028.
- Mei 2026: minister Vijlbrief (SZW) wil met werkgevers en vakbonden praten over de uitwerking; vakbonden voeren actie tegen de plannen.
- Prinsjesdag 15 september 2026 (Miljoenennota 2027): verkorting van de WW-duur en de hogere uitkering in de eerste maanden uitgesteld naar 1 januari 2029; verlaging van het maximumdagloon met 20% van tafel.
- Eind september 2026: volgens SRA meldde het kabinet in een Kamerbrief van 29 september dat de geplande hervormingen niet in deze vorm doorgaan en dat het eerst een sociaal akkoord wil. Er ligt nog geen wetsvoorstel dat de duur verkort.
Wat zou het betekenen? Een rekenvoorbeeld
Neem iemand met € 3.500 bruto en 24 maanden WW-recht. Onder de huidige regels krijgt die in totaal € 63.881 bruto WW. Onder het plan (12 maanden, 80% in maand 1–2) zou dat € 32.507 zijn: € 31.373 minder, al worden de eerste twee maanden juist iets hoger.
| Huidige regels (2026) | Plan coalitieakkoord | |
|---|---|---|
| Maximale duur | 24 maanden | 12 maanden |
| Maand 1–2 | 75% | 80% |
| Daarna | 70% | 70% |
| Maximumdagloon | € 309,91 | verlaging geschrapt |
| Ingang | geldt nu | niet vóór 1-1-2029 |
Wat moet je nu doen?
Niets haasten. Je WW-rechten worden bepaald op het moment dat je werkloos wordt, met de regels die dan gelden. Een ontslag naar voren halen om „onder de oude regels” te vallen is niet nodig zolang er geen wet is aangenomen. Houd wel de berichtgeving rond een eventueel sociaal akkoord in de gaten, en controleer of je cao een private aanvulling (PAWW) kent.
Waarom wil het kabinet de WW verkorten?
Volgens het ministerie van SZW moet de WW vooral helpen om snel weer aan het werk te komen, zeker met veel openstaande vacatures; een kortere maar aan het begin hogere uitkering past daarbij. Vakbonden en een deel van de Kamer vinden dat juist oudere werknemers met een lang arbeidsverleden daardoor fors inleveren. CNV rekende voor dat mensen onder het maximum tussen € 10.000 en € 50.000 kunnen verliezen. Het uitstel geeft werkgevers en vakbonden tijd om over alternatieven te praten.
Veelgestelde vragen
Wordt de WW verkort naar 12 maanden?
Het kabinet heeft dat plan, maar de invoering is uitgesteld naar op zijn vroegst 1 januari 2029. Er is nog geen wet; in 2026 geldt maximaal 24 maanden.
Gaat het maximumdagloon omlaag?
Nee. De geplande verlaging met 20% is bij Prinsjesdag 2026 geschrapt.
Wordt de WW in de eerste maanden hoger?
Het plan is 80% in plaats van 75% in de eerste twee maanden, maar alleen samen met de kortere duur en dus niet vóór 2029.
Geldt een verkorting ook voor wie al WW heeft?
Dat staat nog niet vast; er ligt geen wetsvoorstel. Gewoonlijk gelden nieuwe regels voor nieuwe uitkeringen.
Waar vind ik de officiële stand?
In de Miljoenennota en Kamerbrieven van het ministerie van SZW en op rijksoverheid.nl.
Gerelateerde artikelen
Bronnen en uitgangspunten
- UWV, „Hoogte WW” en „Hoe berekent UWV de hoogte van mijn WW-uitkering” (gewijzigd 23-6-2026): dagloon × 21,75 = WW-maandloon; 75% in maand 1–2, daarna 70%; maximumdagloon € 309,91.
- UWV, „Dagloon berekenen” (8-1-2026): sv-loon van 1 jaar ÷ 261; voor de WW telt gereserveerd vakantiegeld en AVWB (13e maand, IKB) mee. Dagloonbesluit werknemersverzekeringen, art. 5 (loon × 108/100).
- AWVN, Rekenregels januari 2026 (maximumdagloon € 304,25) en juli 2026 (€ 309,91; bruto referentieminimummaandloon € 2.337,00; minimumuurloon € 14,99).
- Rijksoverheid, „Hoe lang heb ik recht op een WW-uitkering?” (2-3-2026) en „Hoe kan ik de hoogte van mijn WW-uitkering berekenen?” (2-8-2026); UWV, „Wat telt als arbeidsverleden”, „Werken naast WW” (18-9-2026), „Sollicitatieplicht” (5-10-2026), „Vakantiegeld en een WW-uitkering”.
- Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 (box 1: 35,75% / 37,56% / 49,50%; algemene heffingskorting max. € 3.115). Over een uitkering geldt geen arbeidskorting.
- Plannen WW: coalitieakkoord 2026 (o.a. Dirkzwager 2-2-2026, CNV-analyse februari 2026); Miljoenennota 2027 (Accountancy Vanmorgen 16-9-2026; Rendement 15-9-2026); SRA 30-9-2026.