Voor een WW-uitkering moet je aan de wekeneis voldoen: minstens 26 weken gewerkt in de 36 weken vóór je werkloosheid. Dat geeft 3 maanden WW. Wil je langer WW, dan moet je ook aan de jareneis voldoen: in 4 van de 5 kalenderjaren vóór het jaar van werkloosheid minstens 208 uur loon.
De wekeneis: 26 van de 36 weken
UWV telt de weken vóór je eerste werkloosheidsdag. In elke week waarin je als werknemer hebt gewerkt (ook een paar uur), telt mee. Je hoeft niet bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt; meerdere contracten tellen samen.
- Voorbeeld 1: tijdelijk contract van 7 maanden (30 weken), daarna werkloos → wekeneis gehaald, minimaal 3 maanden WW.
- Voorbeeld 2: 4 maanden gewerkt (17 weken), daarvoor studie → wekeneis niet gehaald, geen WW.
- Voorbeeld 3: 22 weken bij werkgever A, 3 weken pauze, 6 weken bij B → 28 van de 36 weken, wekeneis gehaald.
De jareneis: 4 van de 5 jaar
Voor de jareneis kijkt UWV naar de 5 kalenderjaren vóór het jaar waarin je werkloos wordt. Wie in 2026 werkloos wordt, kijkt dus naar 2021–2025. In minstens 4 van die jaren moet je minimaal 208 uur loon hebben gehad – gemiddeld 4 uur per week. Sommige jaren tellen ook mee zonder loon, bijvoorbeeld bij de zorg voor een kind onder de 5 of mantelzorg (verzorgingsforfait).
| Kalenderjaar | Uren loon | Telt mee? |
|---|---|---|
| 2021 | 1.600 | ja |
| 2022 | 1.680 | ja |
| 2023 | 150 (studie) | nee |
| 2024 | 1.700 | ja |
| 2025 | 1.720 | ja |
| Resultaat | 4 van 5: jareneis gehaald |
Overige voorwaarden voor WW
- Je bent werknemer en verzekerd voor de WW, en jonger dan de AOW-leeftijd.
- Je verliest minstens 5 arbeidsuren per week (of de helft van je uren als je minder dan 10 uur werkte) én het loon over die uren.
- Je bent beschikbaar voor werk en niet verwijtbaar werkloos (zie WW na ontslag of zelf opzeggen).
- Je vraagt de WW op tijd aan: uiterlijk 1 week na je eerste werkloosheidsdag.
Veelvoorkomende situaties
- Uitzendkracht met korte contracten: alle weken bij verschillende uitzendbureaus tellen samen voor de wekeneis.
- Net afgestudeerd: zonder 26 gewerkte weken in de laatste 36 weken is er geen WW; bijbanen tijdens je studie tellen wel mee als je verzekerd was.
- Na ziekte: weken waarin je loon doorbetaald kreeg tijdens ziekte, tellen mee.
- Parttime werk: ook een kleine baan telt per week; voor de jareneis heb je per jaar 208 uur nodig.
Veelgestelde vragen
Wat is de wekeneis voor de WW?
Je hebt in de 36 weken vóór je eerste werkloosheidsdag minstens 26 weken gewerkt. Dan heb je recht op 3 maanden WW.
Wat is de jareneis?
In minstens 4 van de 5 kalenderjaren vóór het jaar van werkloosheid had je minimaal 208 uur loon. Dan krijg je langer dan 3 maanden WW.
Hoeveel uur moet ik per jaar gewerkt hebben voor de jareneis?
Minimaal 208 uur per kalenderjaar, gemiddeld 4 uur per week.
Tellen weken bij verschillende werkgevers mee?
Ja. Alle weken waarin je als werknemer werkte tellen mee, bij welke werkgever ook.
Wat als ik de wekeneis niet haal?
Dan heb je geen recht op WW. Je kunt dan mogelijk bijstand aanvragen bij je gemeente.
Gerelateerde artikelen
Bronnen en uitgangspunten
- UWV, „Hoogte WW” en „Hoe berekent UWV de hoogte van mijn WW-uitkering” (gewijzigd 23-6-2026): dagloon × 21,75 = WW-maandloon; 75% in maand 1–2, daarna 70%; maximumdagloon € 309,91.
- UWV, „Dagloon berekenen” (8-1-2026): sv-loon van 1 jaar ÷ 261; voor de WW telt gereserveerd vakantiegeld en AVWB (13e maand, IKB) mee. Dagloonbesluit werknemersverzekeringen, art. 5 (loon × 108/100).
- AWVN, Rekenregels januari 2026 (maximumdagloon € 304,25) en juli 2026 (€ 309,91; bruto referentieminimummaandloon € 2.337,00; minimumuurloon € 14,99).
- Rijksoverheid, „Hoe lang heb ik recht op een WW-uitkering?” (2-3-2026) en „Hoe kan ik de hoogte van mijn WW-uitkering berekenen?” (2-8-2026); UWV, „Wat telt als arbeidsverleden”, „Werken naast WW” (18-9-2026), „Sollicitatieplicht” (5-10-2026), „Vakantiegeld en een WW-uitkering”.
- Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 (box 1: 35,75% / 37,56% / 49,50%; algemene heffingskorting max. € 3.115). Over een uitkering geldt geen arbeidskorting.
- Plannen WW: coalitieakkoord 2026 (o.a. Dirkzwager 2-2-2026, CNV-analyse februari 2026); Miljoenennota 2027 (Accountancy Vanmorgen 16-9-2026; Rendement 15-9-2026); SRA 30-9-2026.