€ 2.000 bruto is netto ongeveer € 1.939 per maand in 2026. Het verschil van € 61 is loonheffing: belasting plus premies volksverzekeringen, verminderd met de heffingskortingen. Inclusief vakantiegeld kom je op € 25.070 netto per jaar.
De berekening gaat uit van een werknemer jonger dan de AOW-leeftijd, met loonheffingskorting bij deze werkgever, zonder pensioenpremie en zonder 13e maand. Verderop zie je wat pensioen, een 13e maand of de 30%-regeling met je netto doen.
Loonstrook bij € 2.000 bruto: van bruto naar netto
Hieronder elk onderdeel van de berekening, per maand en per jaar. Werknemerspremies voor WW en WIA betaal je niet meer zelf: die en de Zvw-bijdrage (6,10%) komen voor rekening van je werkgever. Het vakantiegeld is hier over het jaar uitgesmeerd; op je maandstrook staat € 1.939 netto.
| Loonstrook | Per maand | Per jaar |
|---|---|---|
| Brutosalaris | € 2.000 | € 24.000 |
| Vakantietoeslag 8% (reservering, uitbetaling in mei/juni) | € 160 | € 1.920 |
| = Loon voor de loonheffing | € 2.160 | € 25.920 |
| Belasting + premies volksverzekeringen (vóór kortingen) | −€ 772 | −€ 9.266 |
| + Algemene heffingskorting | € 260 | € 3.115 |
| + Arbeidskorting | € 442 | € 5.301 |
| = Loonheffing totaal | −€ 71 | −€ 850 |
| Netto (gemiddeld incl. vakantiegeld) | € 2.089 | € 25.070 |
Hoeveel loonheffing betaal je met € 2.000 bruto?
Je werkgever houdt maandelijks loonheffing in: dat is loonbelasting plus de premies voor de volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz). Voor een jaarloon van € 25.920 komt die heffing vóór kortingen uit op € 9.266, waarvan € 7.167 premies volksverzekeringen. Daarna gaan er twee heffingskortingen af: de algemene heffingskorting van € 3.115 (het volledige bedrag, want je inkomen ligt onder € 29.736) en de arbeidskorting van € 5.301. Netto betaal je zo € 850 per jaar, 3,3% van je brutoloon.
Belangrijker voor een loonsverhoging is je marginale tarief: 35,75% belasting en premies, min 1,95% extra arbeidskorting. Samen is dat ongeveer 33,8%, dus van € 100 bruto opslag per maand houd je zo'n € 66 netto over.
Belastingschijven box 1 in 2026 (jonger dan AOW-leeftijd)
| Belastbaar jaarinkomen | Tarief 2026 | Waarvan premies AOW/Anw/Wlz |
|---|---|---|
| tot € 38.883 ◀ jouw inkomen | 35,75% | 27,65% |
| € 38.883 – € 78.426 | 37,56% | — |
| meer dan € 78.426 | 49,50% | — |
De loonheffing per maand wordt berekend met de witte maandtabel van de Belastingdienst: je maandloon wordt omgerekend naar een jaarloon, de tarieven en kortingen worden toegepast en het resultaat door twaalf gedeeld. Daardoor kan je strook een paar euro afwijken van deze berekening.
Vakantiegeld en 13e maand bij € 2.000 bruto
Het vakantiegeld is wettelijk minimaal 8% van je brutoloon (alleen bij salarissen boven drie keer het minimumloon mag daarvan worden afgeweken). Je bouwt het elke maand op en krijgt het meestal in mei of juni in één keer: € 1.920 bruto. Op die uitbetaling past de werkgever het bijzonder tarief toe, dat ongeveer gelijk is aan je marginale tarief. Daarom is het netto vakantiegeld relatief laag: € 1.807, 94% van het brutobedrag, tegen 97% bij je gewone salaris.
Krijg je ook een 13e maand? Dat hangt af van je cao of arbeidscontract; de wet verplicht het niet. Met € 2.000 extra bruto in december houd je € 1.324 netto over, waardoor je jaarnetto stijgt naar € 26.394.
| Uitbetaling | Bruto | Netto | Netto % |
|---|---|---|---|
| Maandsalaris (12×) | € 2.000 | € 1.939 | 96,9% |
| Vakantiegeld 8% (1× per jaar) | € 1.920 | € 1.807 | 94,1% |
| 13e maand (optioneel, 1×) | € 2.000 | € 1.324 | 66,2% |
| Totaal per jaar zonder 13e maand | € 25.920 | € 25.070 | 96,7% |
| Totaal per jaar mét 13e maand | € 27.920 | € 26.394 | 94,5% |
Netto met pensioenpremie (voorbeeld 7%)
De meeste werknemers in Nederland bouwen pensioen op via hun werkgever. Je eigen premie gaat vóór belasting van je loon af. In dit voorbeeld betaal je 7% over je pensioengrondslag (jaarloon min een franchise van € 19.172): € 472 per jaar, € 36 per maand. Omdat je daardoor minder loonheffing betaalt, daalt je netto maar met € 35 per maand: de fiscus betaalt als het ware 5% van je premie mee.
| Zonder pensioen | Met 7% pensioenpremie | |
|---|---|---|
| Pensioenpremie per maand | € 0 | € 36 |
| Loonheffing per maand | € 61 | € 60 |
| Netto per maand | € 1.939 | € 1.904 |
| Netto per jaar | € 25.070 | € 24.642 |
Met of zonder loonheffingskorting
De loonheffingskorting is het doorgeven van de heffingskortingen via je salaris. Je mag haar maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie laten toepassen, meestal bij je hoogste inkomen. Zonder loonheffingskorting houdt de werkgever geen rekening met de kortingen en betaal je € 715 loonheffing per maand in plaats van € 61: je netto daalt naar € 1.285.
Dat geld ben je niet kwijt: als dit je enige inkomen is, krijg je via de aangifte inkomstenbelasting (of een voorlopige aanslag) ongeveer € 8.416 per jaar terug. Controleer na een baanwissel of je de korting niet bij twee werkgevers tegelijk hebt aangezet; dan moet je achteraf bijbetalen.
| Met loonheffingskorting | Zonder | |
|---|---|---|
| Loonheffing per maand | € 61 | € 715 |
| Netto per maand | € 1.939 | € 1.285 |
| Terug via aangifte (indien enig inkomen) | — | € 8.416 |
30%-regeling voor expats bij € 2.000 bruto
Voor expats geldt de 30%-regeling, maar alleen boven een salarisnorm: in 2026 moet het belastbare loon (70% van het totaal) minstens € 48.013 zijn, of € 36.497 voor wie jonger is dan 30 en een master heeft. Omgerekend is dat een brutosalaris vanaf ongeveer € 5.292 per maand (jonger dan 30 met master: € 4.023), inclusief 8% vakantiegeld. Met € 2.000 bruto kom je daar niet aan, dus deze regeling speelt bij dit salaris geen rol. Ter informatie: vanaf 2027 wordt het percentage 27%.
Is € 2.000 bruto een goed salaris? Vergelijking met modaal
Het modaal inkomen is volgens het CPB in 2026 ongeveer € 48.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld, omgerekend zo'n € 3.704 bruto per maand. Met € 2.000 zit je onder modaal (46% lager). Je zit dicht bij het wettelijk minimumloon: voor een fulltime baan van 40 uur is dat sinds 1 juli 2026 € 2.598 bruto per maand, bij 36 uur € 2.338.
Omgerekend naar een uurloon is € 2.000 per maand € 11,54 per uur bij 40 uur of € 12,82 bij 36 uur. Het CBS meldt voor 2024 een gemiddeld bruto uurloon van € 30,32 voor mannen en € 27,15 voor vrouwen (exclusief vakantiegeld en bijzondere beloningen). Je uurloon ligt dus onder beide gemiddelden; houd er rekening mee dat gemiddelden door hoge salarissen omhoog worden getrokken.
Hoeveel dagen werk je voor de Belastingdienst?
Netto salaris rond € 2.000 bruto
Ga je van € 2.000 naar € 2.100 bruto, dan stijgt je netto met € 95 per maand: 95% van de bruto stap.
Tips: meer netto overhouden van € 2.000
- Controleer of je werkgever minimaal € 14,99 per uur betaalt (sinds 1 juli 2026); bij minder uren of een parttimecontract geldt het minimumloon per gewerkt uur.
- Vraag zorgtoeslag en eventueel huurtoeslag aan via Dienst Toeslagen: bij dit inkomen heb je er vaak recht op en ze staan niet op je loonstrook.
- Een onbelaste reiskostenvergoeding (tot € 0,23 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 2,45 per dag) levert netto meer op dan dezelfde bruto loonsverhoging.
- Werk je extra uren? Je marginale druk is hier relatief laag (34%), maar toeslagen worden bij een hoger inkomen afgebouwd.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 2.000 bruto netto per maand in 2026?
Ongeveer € 1.939 netto per maand, met loonheffingskorting en zonder pensioenpremie. Inclusief € 1.807 netto vakantiegeld is dat € 25.070 netto per jaar.
Hoeveel loonheffing betaal je bij € 2.000 bruto?
Ongeveer € 61 per maand. Vóór heffingskortingen is de belasting en premie € 9.266 per jaar; de algemene heffingskorting (€ 3.115) en arbeidskorting (€ 5.301) verlagen dat naar € 850.
Wat is netto vakantiegeld bij € 2.000 bruto per maand?
Het bruto vakantiegeld (8%) is € 1.920. Na inhouding volgens het bijzonder tarief houd je ongeveer € 1.807 netto over.
Wat is mijn netto zonder loonheffingskorting?
Dan houd je € 1.285 per maand over. Is dit je enige inkomen, dan krijg je via de aangifte inkomstenbelasting ongeveer € 8.416 per jaar terug.
Hoeveel netto met 7% pensioenpremie?
Met 7% werknemerspremie over jaarloon min franchise (voorbeeld) wordt je netto € 1.904 per maand: € 35 minder, terwijl je € 36 premie betaalt.
Is € 2.000 bruto per maand een goed salaris?
Het CPB raamt het modaal inkomen voor 2026 op ongeveer € 48.000 per jaar inclusief vakantiegeld (circa € 3.704 per maand). € 2.000 ligt onder modaal (46% lager). Het uurloon is € 11,54 bij 40 uur.
Gerelateerde artikelen
Bronnen en uitgangspunten
- Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026: box 1 35,75% tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426, daarboven 49,50%; algemene heffingskorting max. € 3.115 (afbouw 6,398% vanaf € 29.736); arbeidskorting max. € 5.685.
- Premies volksverzekeringen 2026: AOW 17,90%, Anw 0,10%, Wlz 9,65% (samen 27,65%, inbegrepen in het tarief van de eerste schijf).
- Rijksoverheid: wettelijk minimumloon 21+ € 14,71 per uur (1 januari 2026) en € 14,99 per uur (1 juli 2026).
- Belastingdienst: expatregeling (30%-regeling) 2026: 30%, salarisnorm € 48.013 (jonger dan 30 met master € 36.497), maximum € 262.000; vanaf 2027 27%.
- CPB: modaal inkomen 2026 circa € 48.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld. CBS: gemiddeld bruto uurloon 2024 mannen € 30,32, vrouwen € 27,15.
- Pensioen: voorbeeld met 7% werknemersdeel over (jaarloon − franchise € 19.172, fiscaal minimum 2026); jouw pensioenfonds hanteert eigen percentages en franchise.